职场对小白是不太友好的，他一定会被各种欺负和利用，但职场也给了每个人相应的成长机会。只要好好吸取一些经验教训，及时调整自己的应对策略，那小白也能在短时间适应这个环境并且收获成功。这些所谓的“经验”其实就是为人处世的原则，它已经被无数职场人士证实，所以不需要怀疑它的有效性。只要自己能够掌握利用，那往后在公司里一定能够无往不利，接下来对此进行详细分析。
第一，利益互惠原则
职场非常现实，如果不是有所图，别人绝不会无缘无故亲近你甚至奉承你。虽然也存在普通朋友关系，但只要涉及到利益冲突，不用怀疑大家立马就会翻脸。无法指责它是好是坏，因为这就是现实，但每个人可以利用这种特性来为自己争取很多优势。这里将它形容为“利益互惠”原则，当我们有事求人时一定要给予对方同等价值的好处，这样同事才会心甘情愿帮忙，不然对方一定会认为你不懂事，而自己很可能为此背负更大的人情债。此外别人求人帮忙也是如此，不要平白无故示好，这样只会给他人利用自己的机会，即便是真正的朋友也不会让别人白出力的。所以说到底“利益互惠”原则是一种处理同事关系的有效方式。
第二，大树乘凉原则
上下级关系决定一个人能在职场走多远，所以每个人必须要好好利用这点，这里将它形容为“大树乘凉”原则。进公司后一定要先摸清领导脾气和行事风格，尽量拉近彼此关系，不要求拍对方马匹但至少要做到替人分忧，这样领导才会信任自己喜欢自己，很多机会就是这么来的。所以“选好大树乘凉”是对待领导的一种正确方式。
第三，借力用力原则
领导不一定是能力最强的，但一定是最会“借势”的。他能搞好跟每个同事的关系，这样遇到任何问题都能找到人帮自己。同时他可以借大领导的“势 ”来为自己争取很多利益，比如击败竞争者，打压不对付的同事等等，这都是“接力用力”原则的体现，所以每个人对待工作一定要学会“接力用力”。
身在职场，如果想要混的好，大家一定要和身边的同事处理好关系。在职场当中每个人的生存都是非常不容易的，如果大家和同事之间的关系非常紧张，这样就会影响到工作的状态以及效率。相信大家再来到工作地点的时候，也会感觉心情异常的紧张，根本不想和这些同事进行交流。
在职场中与他人合作的能力是非常重要的，很多人在学校的时候只会埋头刷题，和身边同学的沟通交流都比较少，但是职场发生了很大的变化。大家一定要拥有团结合作的能力，同时需要掌握相应的技巧，在职场中如果大家想要继续往上走的话，就需要拥有一定的协调能力，需要把合适的工作安排给最合适的员工。要加强部门之间的联系，可以给下属提供更多的发展机会。
大家需要把更多的时间放在工作上，在休息的时候，很多人都喜欢和同事聊聊天。大家可以聊一聊比较有趣的内容，也可以聊一聊明星的八卦。如果公司里有一些小道消息，大家最好不要过分的参与。同时不要在背后说某个同事的坏话，这样会很快传到这个同事的耳朵中，就会产生更大的矛盾。大家如果想在职场中混的鱼如得水，实际上并不是一件容易的事情。但是大家一定要提高自己的情商，要清楚有些话能说，有些话是万万不能说的。
相信很多人一旦在这家公司工作了几年的时间，都会产生一定的感情。但是大家需要清楚自己在老板心目中的地位以及价值，大家之间讲的是利益。虽然每个人都有情怀，但是不要让这种情怀影响到了自己未来的发展。同时警惕老板一直给大家画大饼，很多老板没有任何的工作能力，也只会用画大饼这种方式让员工待在这家公司。如果大家轻易的相信了，以后后悔的一定是自己。