第1个回答 2022-05-19
对于工作不同的年龄段，就会看重不一样的东西。如果在二十出头的年纪在二十五岁之前，那肯定会更看重自我的发展空间。
因为觉得在自己年轻的时候是不需要去怎么注重自己的收入有多高，一定要去注重自己的发展空间。如果不注重自己的发展空间，就算薪水有多高，对于一个人来说也没有多大的意义。很多年轻人都会想着，一定要找到自我的发挥空间，才会发挥自己的长处。其实对于这样的人来说，他对生活是有一定的目标性的。
每月拿到手头的钱，在付房租、水电费、煤气费等生活费时，会让自己觉得其实生活中更重要的是收入待遇。由于没钱真的是寸步难行，所谓理想也要满足于现实中的面包。
第2个回答 2022-05-19
在任何时候，都是“成长空间第一，薪资第二，团队氛围第三。”
要根据“达到的上限”和“对个人的影响”为住所排序。
NO.1 成长空间
没有上限，拼到最后就是天赋，而99%的人根本到不了拼天赋的地步。
大部分人在合适的环境中，通过努力可以达到一定的高度，实现人生价值。
NO.2 薪资
薪资受成长空间限制，很多人达不到成长空间的最高点，也就赚不到相应的薪资。
从你所在的位置向上看，行业内的顶点在哪？最高的薪酬在哪个地方？
NO.3团队氛围
不会有人真的为爱发电吧，不会有人真的自愿放弃个人发展，为团队默默贡献吧。
团队氛围好，的确能激发个人能量，但不是必须。
团队氛围是锦上添花，不是雪中送炭。
第3个回答 2022-05-19
找工作就像找对象一样，肯定是看成长空间的，如果一眼就能看到头的工作你会想一直做下去么？
就跟我之前一样，在教培行业做了差不多5年了，其实在小机构的话可以生活的很舒服的，因为很多东西都知道怎么处理，而且业绩各方面也比较稳定，但是薪资是不会有什么大变化，而且的话职位升不上去，再升上去就是自己出钱当老板了。
那这时候就会很难受，而且你能力越强老板会越害怕你可以威胁到他，这时候真的会越来越不舒服。
然后今年开始就换大公司，虽然刚进去薪资没有说很高，但是这边的发展空间会很大，也更加学习到大公司的发展路线，其实学习到的内容会更多，尤其是人情世故方面，每一方面的都可以成长，并且还有升职空间，说真的年轻的一代还是需要成长空间更广阔的地方发展。
第4个回答 2022-05-19
找工作时，自己更看重成长空间，成长空间大，意味着以后薪资待遇提升快。
第5个回答 2022-05-19
我会更看重薪酬待遇的。
再好的成长空间没有足够诱惑的薪酬，一切都是无用。
工作为了什么，不外乎就是一点，赚更多的钱。成长空间倒是很宽阔，但是给的钱太少，没啥实质的效果。