第1个回答 2022-05-19
对于工作不同的年龄段,就会看重不一样的东西。如果在二十出头的年纪在二十五岁之前,那肯定会更看重自我的发展空间。
因为觉得在自己年轻的时候是不需要去怎么注重自己的收入有多高,一定要去注重自己的发展空间。如果不注重自己的发展空间,就算薪水有多高,对于一个人来说也没有多大的意义。很多年轻人都会想着,一定要找到自我的发挥空间,才会发挥自己的长处。其实对于这样的人来说,他对生活是有一定的目标性的。
每月拿到手头的钱,在付房租、水电费、煤气费等生活费时,会让自己觉得其实生活中更重要的是收入待遇。由于没钱真的是寸步难行,所谓理想也要满足于现实中的面包。
第2个回答 2022-05-19
在任何时候,都是“成长空间第一,薪资第二,团队氛围第三。”
要根据“达到的上限”和“对个人的影响”为住所排序。
NO.1 成长空间
没有上限,拼到最后就是天赋,而99%的人根本到不了拼天赋的地步。
大部分人在合适的环境中,通过努力可以达到一定的高度,实现人生价值。
NO.2 薪资
薪资受成长空间限制,很多人达不到成长空间的最高点,也就赚不到相应的薪资。
从你所在的位置向上看,行业内的顶点在哪?最高的薪酬在哪个地方?
NO.3团队氛围
不会有人真的为爱发电吧,不会有人真的自愿放弃个人发展,为团队默默贡献吧。
团队氛围好,的确能激发个人能量,但不是必须。
团队氛围是锦上添花,不是雪中送炭。
第3个回答 2022-05-19
找工作就像找对象一样,肯定是看成长空间的,如果一眼就能看到头的工作你会想一直做下去么?
就跟我之前一样,在教培行业做了差不多5年了,其实在小机构的话可以生活的很舒服的,因为很多东西都知道怎么处理,而且业绩各方面也比较稳定,但是薪资是不会有什么大变化,而且的话职位升不上去,再升上去就是自己出钱当老板了。
那这时候就会很难受,而且你能力越强老板会越害怕你可以威胁到他,这时候真的会越来越不舒服。
然后今年开始就换大公司,虽然刚进去薪资没有说很高,但是这边的发展空间会很大,也更加学习到大公司的发展路线,其实学习到的内容会更多,尤其是人情世故方面,每一方面的都可以成长,并且还有升职空间,说真的年轻的一代还是需要成长空间更广阔的地方发展。
第4个回答 2022-05-19
找工作时,自己更看重成长空间,成长空间大,意味着以后薪资待遇提升快。
第5个回答 2022-05-19
我会更看重薪酬待遇的。
再好的成长空间没有足够诱惑的薪酬,一切都是无用。
工作为了什么,不外乎就是一点,赚更多的钱。成长空间倒是很宽阔,但是给的钱太少,没啥实质的效果。