老板把我的工位安排在他旁边，是正激励还是负激励？该怎么理解？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况一般是老板比较看重你，所以才会把你的工位安排在他旁边。

在职场里，除非你的工作岗位本身就需要跟老板频繁互动，不然很多员工并不喜欢自己的工位离老板太近，很多人也会因此而感到非常拘束。如果你的老板非常器重你的话，老板会选择在工作的过程中多与你沟通问题，同时也会格外关注你的工作举动问题。

你可以把这种行为理解为正激励。

之所以这样说，主要是因为很多老板会把自己喜欢的员工安排在自己旁边，老板也会经常跟自己喜欢的员工互动。在这种情况之下，如果你的工位离老板非常近的话，你可以第一时间掌握到老板的各项信息，同时也可以找各种机会跟老板进一步接触。

这也需要看你的工作性质。

如果你是做财务工作，因为老板需要经常跟财务打交道，所以老板一般会把财务岗位的员工安排在自己的旁边。财务工作的员工不需要对这种情况过分解读，即便你的工位在老板旁边，这也不意味着老板对你的工作有任何想法。与此同时，如果你身边的其他同事离老板比较远，同时只有你一个人离老板比较近的话，这大概率说明老板比较喜欢你，同时也会着重培养你。

你可以借这个机会跟老板进一步互动。

正所谓近水楼台先得月，当你的工位离老板非常接近的时候，你完全可以在工作的过程中老板频繁活动。即便你在工作的平时和老板的交流比较少，你在工作中的一举一动也会被老板看在眼里。长此以往的话，老板会在各种事情上首先想到你，同时也会给你优先安排各种工作机会，所以你在这份工作中的前途也非常好。

Answer 2

领导愿意这么做，这说明他对你还是有期待的，这对于你来说就是一种正激励，你以后一定要好好的工作，让领导对你刮目相看。

Answer 3

我觉得这是正激励。老板这样做有可能是信任你，他也看好你，否则他不会安排一个自己不喜欢的人在身边。

Answer 4

当然是正向激励的，这样他能够经常的看到你的工作状态，还有你的工作内容能够比较清楚的去了解你，然后促进你进步。