第1个回答 2021-07-04
如果说是签了和劳动合同一年一签的话能被辞退是没有任何补偿的弹如果如果说是签了和劳动合同一年一签的话能被辞退是没有任何补偿的弹如果说签的合同是三年或者如果说是签了和劳动合同一年一签的话，能被辞退是没有任何补偿的，但如果说签的合同是三年或者更多年分，那么当你一学期满就被辞退的话，是需要有一定补偿的
第2个回答 2021-07-04
在民办学校上班儿满了一学期，学期末没有被辞退，要赔工资的话，那你肯定是需要。要工资的，但是并不是培工资，而是太讨要工资。
第3个回答 2021-07-05
如果是学校辞退你的，而且在你没有任何过错的情况下，他是要支付赔偿金的，这个可以具体商量。
第4个回答 2021-07-05
不管你是在民办学校上班儿 还是在正规学校上班儿 还是在哪个企业上班儿 你这不都是员工嘛 对吧 你只是教育员工而已 既然没给你签合同 一个月没签合同 她就已经违反了劳动法 你当然可以要赔偿工资了 从第二个月可以算是双倍的工资 一直要到你辞职就可以 因为他不给你签合同 你才辞职的 这不很正常吗