医保断交后的续缴办法：
1、如果原来是职工医保的，断交以后继续交职工医保的，涉及的是职工医保的接续问题，在转移接续前中断缴费3个月以内的，可按转入地规定办理职工医保补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。
2、在转移接续前中断缴费3个月以上的，根据各统筹地区规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。职工医保退休人员是不支持转移接续的。
3、原来是职工医保，现在转交居民医保。也是分为断缴3个月内的话，缴费当月可享受报销，中断期间的待遇可按规定追溯享受。
4、居民医保转交职工医保的，这个是不涉及接续，居民医保断交了，只需要继续参加职工医保即可，如果居民医保没有停缴的，需要先暂停居民医保待遇后，才能缴纳职工医保。
5、居民医保断缴继续交居民医保，这个可以按规定缴纳，居民医保是按年交的，在征缴期内缴纳就可以了。
1、如果参保人是通过单位缴纳的医保，在断缴以后可以要求公司为其补缴；
2、如果参保人是以个人名义缴纳的医保，在断缴以后，可以携本人的有效身份证件和社保卡，前往当地的社保局办理补缴手续。欠缴基本医疗保险3个月以上的，即从正常缴费之日起6个月后方可按规定享受医疗保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费），是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。
如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算；如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。
首次以灵活就业人员身份续缴医疗保险费时，持《职工医疗保险手册》或《社会保险证》、《就业失业登记证》、1寸登记照1张、身份证复印件1份，到社会保险基金征收稽查处办理缴费核定，持《审核单》到地税局缴费即可。
一、医保断交的影响
1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐
2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的。
从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
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扩展资料：
医保特点
具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。
参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
医保优势
按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。
员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
医保缺陷
每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。
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