合伙人之间产生的矛盾，就应该积极采取措施化解矛盾。这才是对当事各方都有利的结果。
合伙人，也就是因为某个共同的目标走到一起，彼此合作的两个人或者多个人这些人之间，不但目标相同，而且彼此利益也相同都是为了一个共同目标，追求共同利益，才走到一起的同时，这些人之间也因为彼此合作，而将个人利益彼此融合起来，形成了一个利益共同体一损俱损、一荣俱荣。因为如此，合伙人之间必须密切合作，心往一处想、劲往一处使，这样才能同心协力，取得成功如果彼此之间产生了矛盾，却又无法及时化解矛盾，就会离心离德，共同的事业就会产生裂痕，最终散伙合伙人中的每一个人都会因此而利益受损。这对当事各方中的任何一个人来说，都是最不可接受的结果。
《中华人民共和国合伙企业法》
第八十五条
合伙企业有下列情形之一的，应当解散：（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；（二）合伙协议约定的解散事由出现；（三）全体合伙人决定解散；（四）合伙人已不具备法定人数满三十天；（五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；（六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（七）法律、行政法规规定的其他原因。
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