在没有结果之前，急于表现自己，会有什么危害？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中，有些人比较善于表现，自己会为了在领导面前显得自己更加的积极，会冲在前面，其实有些事情没有出结果之前急于表现自己，未必是一件好事，因为领导更愿意看到勤勤恳恳的员工，而不是在领导出现的时候才去表现自己的员工。

一、在一件事情没有出来结果之前，急于表现，自己只会让老板看到自己是喜欢抢功劳的那个人。

在公司里做一件事情的时候，如果还没有到最后的结局，大家也不知道结果如何的时候，有些人就开始积极的表现自己，这会让人非常的讨厌，因为这是大家共同劳动的成果，积极表现自己的人，好像要把功劳全部揽在他自己头上一样，希望领导给一个好印象，这种情况会导致无论是从员工还是领导对他的印象急转直下。

二、在同事相处的过程当中，要知道团结的重要性。

要知道，在同事之间相处，团结是非常重要的一件事情，即便是一块工作的事情，自己出的力量比较多，也要和同事一块去完成，让大家知道这是共同的劳动成果，是应该共享的，如果自己急于表现，会让同事从内心排斥自己，觉得自己是一个不值得长期打交道的人。

三、而从领导方面开始，觉得自己是一个只会抢功劳的人。

有的时候很多领导说话不会说太明白，但是内心他们又是无比的清醒，所以对于没有出结果的事情，急于表现自己的人，领导一般也不会留下好的印象，这种不想着如何把工作做好，只想着表现自己一般也不会重视工作的效果，只会想着自己出风头，可想而知，工作一般也做不成。所以领导喜欢脚踏实地的踏实类型的员工，爱出风头的员工并不得老板欢心。

Answer 2

会让人觉得你这个人特别好表现，但是又没有什么能力，是一个喜欢出风头的人，个性张扬，给人留下不好的印象。

Answer 3

这样做的话，可能老板会觉得你是一个爱抢功劳的人，事实上，老板是喜欢踏实工作，能够为公司带来效绩的人。

Answer 4

会导致自己可能在职场中出丑，同时也会影响自己的工作效率，并且也可能会影响到自己对于职业的发展道路，以及自己的个人职业规划，同时也会影响上级对你的看法。