铁路局委托第三方招聘靠谱。
一，考餐车卖饭的，都是第三方公司。而且上一休底薪加提成。这个底薪不同的地方不同，据我所知深圳这边的才2000底薪(不排除别人骗我)想成为正式铁路职工，只有
校招和社招。社招这几年都只要本科生了，据我所知以后校招都可能只要本科了。并且如果你想选择校招，只有国家办的公立铁路院校才会有铁路局来招聘。如果有那个铁路院校说保证你可以进高铁，可以再去参考我第一条说的餐服员。如果有那个中介和第三方公司说拿钱可以进去90％是搞这个餐服。
二，第三方招聘，主要对接的两个方向是需要人才的公司和需要公司的人才。从两个方向努力:1.收集大量能提供岗位的公司2.收集大量意向找公司的人才只有您手上有足够多（且不论好不好）的岗位需求，就能够吸引足够多的人才。只要手上有足够多的人才，就能够吸引足够多的公司把岗位需求开放给你。
三，只有岗位和人才流通起来，业务才能流动起来，同时建议放下一些功利心和目的性，未必所有的流动都是有偿的，但是只要还在做这个第三方招聘，无偿做的单子也能给带来长远的收益，帮候选人无偿推荐一个好岗位，以后他和他认识的人才想要流动是肯定也会想到，帮企业无偿推荐人才，第一手上的人才有了去处，下一次他就可能先找，第二这个企业如果需要第三方协助招聘，有这层前因，就很有可能把招聘的业务给，建议您在没有岗位需求和
人才储备的时候多做好事，着重储备自己手头的人才和维护可能提供招聘需求的企业。第三方人力资源也蛮多的，比如
智联招聘，任仕达，
领英等等。