21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。在这个竞争越来越激烈的时代,每个人都需要像那些明星一样,建立起自己鲜明个性的“个人品牌”,让大家都真正认知,并完全认可,才能拥有持续发展的事业。
1、放大优点,给自己一个标签
工作中有一个“光环效应”,就是你的某个优点很亮,就可以照亮更多的部分。个人品牌容易的方法就是从特长方面来打开,比如,公司年会,你上去跳了段劲爆的街舞或是弹了一曲流畅的钢琴,那些没听说过你的人立马就对你有了正面印象。而且,由于名气的提升,同事会认为你有才,在有相关机会的时候就会优先想到你。如果你没有文艺类的特长,从工作技能相关的入手更好。
2、扩大你的影响力,建立你的人脉
经营好你的圈子,选择好传播渠道,做好个人品牌的裂变传播。想要有更优质的人脉,你自己牛才行。不然,你都是被动向别人圈子里面融,没有自己的圈子,更不好经营好自己的圈子了。所以,你就是磁场,你的磁场越大,你的人脉圈子就越大。还有,已经有的人脉,就必须经营好,然后传染给其他人,使你的个人品牌进一步传播,这样,你的个人品牌才能无限放大。
3、找到自己的定位非常关键,这样你才能更好地进行持续性输出。
这是刚才说到的关于定位的问题。当我们已经知道自己的定位,知道自己擅长什么,也知道自己的优势是什么,那下一个问题是什么?就是我应该输出什么样的知识产品。举个例子,我可能去做一场分享,这虽然没有什么收入,但是它可以增加外界对我的认知、扩大个人影响力,但不像收益型产品那样做了某件事情立马就能收到钱。
4、注重细节,做一个靠谱的人
做事一定要先明白领导的预期是什么,然后在预期的基础上制造惊喜。现在说烂了的靠谱:凡事有交代,事事有回音。之所以这句话广为流传,就是因为大家都普遍认同。接受了一项工作,要分解成小任务,然后及时汇报进展,不让领导担心。如果前面的都做好了,最后的结果也不会太差。