21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。在这个竞争越来越激烈的时代，每个人都需要像那些明星一样，建立起自己鲜明个性的“个人品牌”，让大家都真正认知，并完全认可，才能拥有持续发展的事业。
1、放大优点，给自己一个标签
工作中有一个“光环效应”，就是你的某个优点很亮，就可以照亮更多的部分。个人品牌容易的方法就是从特长方面来打开，比如，公司年会，你上去跳了段劲爆的街舞或是弹了一曲流畅的钢琴，那些没听说过你的人立马就对你有了正面印象。而且，由于名气的提升，同事会认为你有才，在有相关机会的时候就会优先想到你。如果你没有文艺类的特长，从工作技能相关的入手更好。
2、扩大你的影响力，建立你的人脉
经营好你的圈子，选择好传播渠道，做好个人品牌的裂变传播。想要有更优质的人脉，你自己牛才行。不然，你都是被动向别人圈子里面融，没有自己的圈子，更不好经营好自己的圈子了。所以，你就是磁场，你的磁场越大，你的人脉圈子就越大。还有，已经有的人脉，就必须经营好，然后传染给其他人，使你的个人品牌进一步传播，这样，你的个人品牌才能无限放大。
3、找到自己的定位非常关键，这样你才能更好地进行持续性输出。
这是刚才说到的关于定位的问题。当我们已经知道自己的定位，知道自己擅长什么，也知道自己的优势是什么，那下一个问题是什么？就是我应该输出什么样的知识产品。举个例子，我可能去做一场分享，这虽然没有什么收入，但是它可以增加外界对我的认知、扩大个人影响力，但不像收益型产品那样做了某件事情立马就能收到钱。
4、注重细节，做一个靠谱的人
做事一定要先明白领导的预期是什么，然后在预期的基础上制造惊喜。现在说烂了的靠谱：凡事有交代，事事有回音。之所以这句话广为流传，就是因为大家都普遍认同。接受了一项工作，要分解成小任务，然后及时汇报进展，不让领导担心。如果前面的都做好了，最后的结果也不会太差。