保姆有偿陪伴，雇主无理要求多，保姆该如何应对这种情况？
一、保姆有偿陪伴，雇主无理要求多是怎么回事？有一名女子今年已经50多岁了，为了养家糊口，他就想要找一个相对来说工资比较高的工作，之后他的朋友就给他介绍了一个住家保姆的工作，这份工作比在厂里上班赚得多，一个月基本上能够拿8000块钱，而这个雇主对于他的唯一的要求就是24小时随叫随到，由于他家里的经济相对来说比较困难，所以他就答应了这份工作，这份工作一做就是好几年，但是在工作了两三年的时候，他却越来越不能够忍受雇主的一些无理的要求，最终他就辞职了，到这个时候，他才明白了，原来开那么高的工资是有原因的，因为在这家雇主家里边工作的时候，这位他需要照顾的老人也是一名男性，经常给这名女子发红包，还经常给他送。但是经常发红包和送花，就让这名女子杰觉得有一些不对劲，所以他就不断的拒绝这位大爷，可是后来这位大爷就做出了过分的事情，因为他有一天直接抱住了这名女子，到这个时候，这名女子才知道了原来这位大爷他是有目的的。
作为一名保姆来说的话，这名女子做到了自己应该做的事情，不仅把这位大爷的生活起居照顾得非常的好，而且，这位大爷对于他也是非常满意的可是作为雇主和保姆之间，两个人还是应该划清界限的，这名女子刚开始对于大爷献殷勤的做法由于不知情，所以他还觉得这位大爷对自己非常好，但是时间长了以后，他才发现了其中的问题，这个时候他就拒绝了这位大爷，但是这位大爷却变本加厉，虽然是一名保姆，也应该在工作的过程当中受到尊重，很显然，这位雇主做得非常的过分，所以这名女子才辞去了这份工作，对于雇主的一些合理的要求，保姆可以去满足，但是过分的要求就不应该去答应他们，满足他们，因为每一份职业他都有底线和道德。
作为一名女性保姆来说的话，如果说雇主是男性，可能就会遇到这样的情况，所以女性保姆在工作的过程当中，应该对这种情况多加留心，找工作的过程当中，也尽量不要找这种雇主是男性的家庭，因为大家都不知道之后可能会发生什么样的事情，所以找工作也是需要多留一个心眼的，其次就是千万不要觉得哪一份工作高就去做哪一份工作，如果说像这名女子一样遇到了有这种无理要求的大业，到时候后悔可能都会来不及，所以虽然是在做保姆的工作，大家也应该对自己的人身安全，有一个清醒的认识，千万不要让自己的人身安全受到威胁，出现了这样的事情，可以寻求家政公司的帮助，甚至还可以报警去处理。
雇主和保姆之间，应该讲明服务项目，照顾日常饮食和起居，不应该额外有其他无理要求。
合同是大家定的，如果单方违反，或添加要求，需征求对方同意，对于这种请求，保姆可以提出拒绝。
朋友给父母雇了一个保姆，是24小时服务的那种，最开始的两个星期双方都很满意，后来保姆就向朋友提出了，朋友父母还额外给保姆加了很多工作项目。
比如要求保姆还要给另外一个好朋友去送饭，保姆的理由很充分，当初我们谈工作内容的时候是照顾这两位老人，并没有说去照顾其他老人。
对于雇主额外提出很多要求，保姆可以选择拒绝，彼此是相互尊重的关系，朋友做了父母的工作，还和保姆道歉。
这件事告诉我们，雇主和保姆之间要签订用工合同，明细工作范围，如果要添加更多要求，增加工作内容，需要征求对方的同意。
不能单方面更改合同内容。
人和人之间是相互尊重的关系，不能因为对方是雇主，就随意更改工作内容，提出更多无理要求，这样是不合理的。
一位邻居家里雇了保姆，前段时间彼此双方都能够互相尊重，互相体谅，后来，邻居就要求保姆为他做很多非正常行为。
保姆义正言辞地拒绝了雇主的要求，这个雇主就想办法克扣保姆的工资，保姆很生气，保姆在小区里说，我是来做保姆的，并不会做违法的事情，于是拒绝了雇主的要求，并且请辞。
这件事情闹得很大，后来是雇主的儿女来解决的，他们说父亲已经老了，小脑萎缩，给保姆结清了钱，然后他们把老父亲也送到了医院去。
对于保姆，要按照签订的合同来履行，对于不合理不合法的要求，应当义正言辞，选择拒绝，实在不行就离开雇主家。
当保姆不能接受雇主无理要求的时候，已经超出了工作范围，工作特别累，干的不顺手，沟通无效，就可以选择离开。
不是自己的问题，选择辞职，是因为对方不尊重人，这种事情谁都会支持你。