30多岁国企正式管理人员，想要回老家怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题的实质是如何平衡照顾家庭与个人事业发展的矛盾。题主33岁已经是国企中层，说明在这个单位发展得非常好，且未来前途不可限量，不能为了暂时的困难放弃大好前程，建议要慎重考虑是否辞职，另寻解决之道。

33岁已经是国企中层，来之不易，不可轻易放弃

今年爆发的新冠疫情，让大家明白了，关键时候或在不可抗力条件下，体制内工作还是最保险的，虽然收入不高，但起码旱涝保收，不用担心哪天发不出工资来。尤其是已经干到了国企中层，且年纪非常轻，只要努力，未来前景不可限量，在没有更好的选择情况下不要轻易离开，离开了意味着之前的努力都打了水漂，还要从头再来。可以寻求另个的解决办法，比如你不能辞职，可以想办法让家属和孩子搬到你这边，让家属重新找个工作，不要求收入多高，主要还是解决两地分居和照顾孩子问题。

如果非要辞职，一定不要裸辞，要提前找好下家
我一直不建议裸辞，因为风险太大，长时间找不到工作，不仅家庭经济上会有压力，对个人的心理影响也比较大，容易使人焦躁，反而最终影响找工作的质量。在找下家的时候，要充分考虑几个因素，一是要相对稳定，最好还是国有企业；二是收入要可观，如果能和之前工作持平最好；三是提供的岗位有利于个人未来的成长、进步，不能完全从头开始，积极资本。

小结一下，对于题主的问题，能不辞职就不要辞职，因为发展到现在这个阶段、这个层次非常不容易，不要轻易放弃，可以探讨把家属孩子接过来解决两地分居和照顾孩子的问题，多想想办法，一定可以找到解决之道。