我碰到个没有良心的老板私人个体户，我已近离职3个月了，问他要工资他以我以，他还是不给我发工资，

Question

问他要工资他以我以前的工作没有完成没有给我发工资，我现在把问题给他解决的了，他还是不给我发工资，找老板要工资最可气的是这个单位的经理还骂人，这个老板是我家人的朋友，有什么办法能尽快问他要回工资，还能出口气呢？

Answer 1

如果手头有或可以搜集整理能证明劳动关系及证明拖欠工资的证据（合同、工资卡、工作卡、同事的证词、电话录音、录像、短信等），可以到当地县级以上劳动主管部门（如劳动局劳动监察大队或劳动仲裁委员会）投诉，也可以到人民法院申请支付令。
这个老板确实不按套路出牌。嫌工作做的不好可以辞退，但工资要发。人家辞职了却事多了，就是想赖账呗。
不知你们订合同没？劳动关系多长？试用期多长？办社会保险没？工作时间合法不？除工资拖欠外，加班工资发放合法不？这些问题都是很关键的。追问

因为这是个私人个体户，我们没有社保也没有签订劳动合同，这样的情况劳动仲裁受理吗？我问他要了好几次，他都以各种借口不给

追答

不管是啥企业，个体老板也一样。老板起码违反了《劳动合同法》如下几个方面：
1、劳动关系建立之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同。逾期不签合同的，规定法律责任是：按2倍的工资给劳动者。
2、不给劳动者缴纳社保也违反劳动合同法规定。要补交
3、未及时足额发放劳动报酬
这3个方面都是劳动者随时通知解除劳动关系的理由，且不需要提前30天打辞职报告。按照《劳动合同法》规定，违反上述2和3条其中一条解除劳动关系，用人单位要给劳动者经济补偿，按每年补偿1个月工资、不满一年的按一年计算，最多补偿12个月。
此问题应该到劳动局劳动监察大队投诉。

Answer 2

直接找老板沟通，如果他还是拖欠不发工资的话，那就去劳动局申请仲裁吧 他不仁你就不义了追问

我给劳动监察大队打电话投诉他们只解决单位之间和个人之间的劳动纠纷，不解决私人个体户和个人的纠纷，只有通过法律途径来解决,这要怎么办呢？

Answer 3

去劳动局，走正规流程。