事业单位预算会计年底如何与财政对账？

Question

如题所述

Answer 1

第一，你必需要和当地财政局保持密切的沟通和联系，每年财政预算支出都有不同，这非常重要，如果作抄为一名事业单位的财务人员，这点都不能及时做到，那工作没法做了。
第二，将单位所有年初的百预算文件整理清楚，也就是事业单位所说的“财政拨款指标”，每个部门，每笔专项资金都要记录清楚。因为预算下来度了，这笔资金将会拨划到“零余额”账户，财问政局会同时有相关文件给你的。
第三，年底的时候，财政局会给你发一份专门的事业单位财政经费决算的表格，你必需按照这个表格去一笔不差的填写好所有专项答资金的详细支出。然后拿到财政局审批核对。

Answer 2

第一 ，你必需要和当地财政局保持 密切的沟通和联系，每 年财政预算支出都有不同，这非 常重要，如果作抄为一名事业单位的财务人员，这点都不能及时做到，那工作没法做了。

第二，将单位所有年初的百预算文件整理清楚，也就是事业单位所说的“财政拨款指标”，每个部门，每笔专项资金都要记录清楚。因为预算下来度了，这笔资金将会拨划到“零余额”账户，财问政局会同时有相关文件给你的。

第三，年底的时候，财政局会给你发一份专门的事业单位财政经费决算的表格，你必需按照这个表格去一笔不差的填写好所有专项答资金的详细支出。然后拿到财政局审批核对。《财政对账会计资料大全》

Answer 3

会计因为所有企业都需要，所以和人事、销售部门一样，成为很多公司的标配，会计之前是需要由上岗证的，会计证又称会计从业资格证，也称为上岗证，今年3月份，财政部刚刚取消了这个证书,换句话说，会计从业的标准提升到了初级会计职称了。这个对于没有财务会计实操基础的人来说，难度拔高了几个段位。确实很难了。

市面上适合转型阶段的财务证书不多，因为管理会计的趋势，财政部层面推动，中总协颁发的管理会计师（MAT）初级证书今年7月1日考试。比起财务会计的初级证书来说，难度上会差不都，但是没有实务操作的要求（glkj2017）。而初级会计职称对于工作经验其实是有隐性的要求的，没有做过账，凭空想象做账这个太抽象。过多介绍不展开，你参考下我之前的回复：

你可以去管理会计师初级办公室网站看看。

另外你关心的应该还有工资水平吧。

你关心工资的情况，粗略看了下，从2500-4500都有。下面是管理会计师办公室整理的几个因素：

1，行业情况

做会计，起步阶段的薪资都不高的，取决于你所处的行业情况和公司的发展情况。行业处于上升期，当然容易发挥的空间大。如果下降期，比如外贸公司，就很难提升了。

2，公司情况

公司如果是处于行业性龙头，你是可以进去，很快在老会计的帮助下成长，自己多学点东西就适应了。

3，企业类型

一般来说，外资企业工资高些，相应的，进入的门槛也高一些。国内的薪资低一些。

4，薪资以外

打工的时候，还在基层，不要奢望多拿多少工资，更多是经验的积累，个人能力的提升才是核心的，碰到好的公司，稍微低一些，也可以好好干的。

5，面试技巧

这块的话，你说的很对，就是不卑不亢，总体的原则是是否低于你的预期和成本，太低了，你去了也别扭，以后干不长。

财务会计向管理会计转型正在成为大的趋势，你可以考虑通过证书来证明自己。同时提升实务。为未来涨薪埋下伏笔。本回答被网友采纳

Answer 4

事业单位:
借:银行存款
贷:财政补助收入----拨入经常性经费----人大事务---行政运行----政协事务---行政运行
----拨入专项经费----人大事务---行政运行----政协事务---行政运行
行政单位:
借:银行存款
贷:拨入经费----拨入经常性经费----人大事务----行政运行
----政协事务----行政运行
----拨入专项经费----人大事务----行政运行
----政协事务----行政运行
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Answer 5

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
　　
　二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。