事业编有可能直接转为公务员编制吗?

如题所述

您好:

事业单位编制没法直接转为公务员编制想要转编只有三种方式进行:
第一:参加国考、省考、市考
如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
第二:参加各级副科岗位选拔
有时,根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届,全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部,开展了乡镇副科级领导干部的公选,不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列,不仅编制解决了,而且直接提拔为副科级领导。)
第三:破格选拔的情况
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。
希望我的回答对你有帮助~
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第1个回答  2020-03-05
事业单位编制没法直接转为公务员编制想要转编只有三种方式进行:

第一:参加国考、省考、市考

如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。

第二:参加各级副科岗位选拔

有时,根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。

这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届,全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部,开展了乡镇副科级领导干部的公选,不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列,不仅编制解决了,而且直接提拔为副科级领导。)

第三:破格选拔的情况

原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。
第2个回答  2020-12-18

事业编改革:仅有一类事业编可转公务员,跟你预期的一样吗?