直接人工预算怎么计算啊？

Question

如题所述

Answer 1

直接人工预算的计算：直接人工预算＝预计生产量×单位产品直接人工时×小时工资率。
直接人工预算是根据已知标准工资率、标准单位直接人工工时、其他直接费用计提标准及生产预算等资料，对一定预算期内人工工时的消耗和人工成本所作的经营预算。
其主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本。"预计产量"数据来自生产预算。单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自标准成本资料。人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的。
基本编制程序：
（1）计算某种产品消耗的直接人工工时；
某产品消耗的直接人工工时=单位产品工时定额×该产品预计产量.
（2）计算某产品耗用的直接工资；
某产品耗用的直接工资=单位工时工资×该产品消耗的直接人工工时.
（3）计算某种产品计提的福利费等其他直接费用；
某种产品计提的其他直接费用=某产品耗用的直接工资×计提标准.
（4）计算预算期某产品的直接人工成本；
预算期某产品的直接人工成本=该产品耗用的直接工资+计提的其他直接费用.
（5）计算预算期直接人工成本现金支出。
直接人工成本现金支出=直接工资+计提的其他直接费用×支付率.
拓展资料：
预算：
预算是经法定程序审核批准的国家年度集中性财政收支计划。它规定国家财政收入的来源和数量、财政支出的各项用途和数量，反映着整个国家政策、相关部门活动的范围和方向。预算(Budget)包含的内容不仅仅是预测，它还涉及到有计划地巧妙处理所有变量，这些变量决定着公司未来努力达到某一有利地位的绩效。
预算的作用：
分权式的预算结构：
预算(或利润计划)可以说是控制范围最广的技术，因为它关系到整个组织机构而不仅是其中的几个部门。
一个预算就是一种定量计划，用来帮助协调和控制给定时期内资源的获得、配置和使用。编制预算可以看成是将构成组织机构的各种利益整合成一个所有各方都同意的计划，并在试图达到目标的过程中，说明计划是可行的。贯穿正式组织机构的预算计划与控制工作把组织看成是一系列责任中心，并努力把测定绩效的一种系数与测定该绩效影响效果的其他系数区别开来。
预算控制体系：
预算又有施工图设计预算和施工单位预算之分。基本建设工程预算是估算、概算和预算的总称。
计划制定以后，就为评价以后的绩效提供了一个参考框架。毫无疑问，预算的绩效是一个比过去的绩效更好的基准。这是因为受通常隐藏在过去绩效中的低效率及不断变化的条件的影响。
预算形式的区别：
有两种基本的预算形式--长期预算和短期预算。时间的长短将两者明显区分开来，这提出了一个问题，即预算使用者要受到常规会计年度的适当影响，对每一公司最具意义的预算期应被采纳。例如，某种产品的生命周期从其引入期到淘汰期，从很多方面来说，与其说是日历期间不如说是自然预算期，因为它在统一的基础上将销售、生产和财务计划联系在一起。实际的预算期选择在很大程度上取决于公司准确预测的能力。典型的预算是以年度为基础来编制的，然而，往往由于报告、时间安排和控制的原因，这一时间跨度又被分解为更小的时间间隔(例如在生产和销售活动中，按照半年、季度、月份甚至是星期来做预算)。

Answer 2

　　直接人工预算（direct labor budget）直接人工预算是根据已知标准工资率、标准单位直接人工工时、其他直接费用计提标准及生产预算等资料，对一定预算期内人工工时的消耗和人工成本所做的经营预算。
　　（1）计算某种产品消耗的直接人工工时；
　　某产品消耗的直接人工工时 = 单位产品工时定额 × 该产品预计产量
　　（2）计算某产品耗用的直接工资；
　　某产品耗用的直接工资 = 单位工时工资 × 该产品消耗的直接人工工时
　　（3）计算某种产品计提的福利费等其他直接费用；
　　某种产品计提的其他直接费用 = 某产品耗用的直接工资 × 计提标准
　　（4）计算预算期某产品的直接人工成本；
　　预算期某产品的直接人工成本 = 该产品耗用的直接工资 + 计提的其他直接费用
　　（5）计算预算期直接人工成本现金支出。
　　直接人工成本现金支出 = 直接工资 + 计提的其他直接费用 × 支付率

Answer 3

直接人工预算与直接材料预算相似，也是在生产预算的基础上进行的：
　　直接人工预算额＝预计生产量×单位产品直接人工时×小时工资率

Answer 4

直接人工预算与直接材料预算相似，也是在生产预算的基础上进行的：
直接人工预算额＝预计生产量×单位产品直接人工时×小时工资率
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