私人老板从来都没有发三倍工资,这样合法吗?

Question

如题所述

Answer 1

　　私人老板从来都没有发三倍工资，不合法，法定假日加班按照相关规定需要支付三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动法》
　　第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

首先是要看你在什么时候加班的，如果在以下几个特殊法定节假日加班，而没有发三倍工资，则视其违法：
　(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、)
(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )
(四)劳动节，放假1天
(五)端午节，放假1天
(六)中秋节，放假1天
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

Answer 3

肯定是不 合法，你们说好是三倍的工资没有追问

我以来最早以为有的。 上了那么久。他们给我说才晓得。

追答

现在什么都难做的，差不多就可以了，将就一点吧

Answer 4

三倍工资不是说发就发，是在节假日加班的情况下才有三倍工资的。本回答被网友采纳

Answer 5

你跟他讲法律的时候，也是你不干的时候。