人力资源部面试后又部门面试，后又总经理面试，这样通过机会大不大，

Question

如题所述

Answer 1

您好：
通常这种情况是岗位重要，所以层层面试。
还有些时候，是老板对下属不信任，事必躬亲。
但不管怎样，老板面试，相对简单很多了。
只要你觉得他认可你，基本问题不大了。

Answer 2

给这个没关系，正规公司都是这样流程的三轮面试追答

这三轮走完正说明能力不行

回复 nuimm ：呃你是在逗我么，正规公司大多都这样，能力不行直接在第一轮就被刷了。你们公司难道所有人只有一轮面试么？

回复 nuimm ：现在500强的有几个不是这样的？

Answer 3

机会大