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做工资的会计分录怎么做啊计提
如题所述
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推荐答案 2017-04-24
1. 计提工资时
借:销售费用/管理费用/制造费用/生产成本——工资
贷:应付职工薪酬——工资(应发数)
2. 发放工资时
借:应付职工薪酬——工资(应发数)
贷:其他应付款——社会保险(个人部分)
——住房公积金(个人部分)
应交税费——个人所得税
库存现金/银行存款(实发数)
3. 缴纳社保时
借:管理费用——社保(公司部分)
——住房公积金(公司部分)
其他应付款——社会保险(个人部分)
——住房公积金(个人部分)
贷:银行存款
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其他回答
第1个回答 2019-11-21
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计提工资会计分录怎么做
?
答:
计提工资会计分录如下:
1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
工资的会计分录
该
怎么做
?
答:
第一种是代扣缴纳
1、计提工资 借:管理费用-工资 1800 贷:应付职工薪酬 1800 2、计提保险公积金 借:应付职工薪酬 465.78 贷:其他应付款-保险
165.78 其他应付款-住房公积金 300 3、缴纳保险 借:其他应付款-保险 165.78 管理费用-保险 386.1 贷:银行存款 551.88 4、缴纳住房公积金 借:...
计提工资会计分录
该
怎么做
?
答:
(1)对于生产工人的工资,则计入生产成本,
分录如下:借:生产成本 贷:应付职工薪酬 (2)对于车间管理者的工资,则计入制造费用
,分录如下:借:制造费用 贷:应付职工薪酬 (3)对于管理人员的工资,则计入管理费用,分录如下:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 (4)对于销售人员的工资,则记为销售费...
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