关于事业编和事业单位合同制的问题

Question

为进一步加强综合执法队伍建设，有效提升环境秩序整体水平，经北辰区委、区政府批准，决定面向本区公开招聘城市综合管理工作人员60名。

（一）被聘用人员纳入事业单位合同制工人管理，试用期6个月，试用期满考核不合格的解除聘用合同。合同期满根据工作需要和本人表现进行续聘或解聘。

（二）聘用期间统一缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

问题：请问这样的编制是不是事业编？还是事业单位临时工？
我想得到明确的回答：
1、是不是事业编？
2、如果不是事业编，那是不是在城管中做最底层执法工作的那种又脏又累的？

Answer 1

1、不是事业编制人员。
（1）正式事业编制用人需通过事业单位公开招聘考试面试程序。
（2）工人身份不能进入事业编制。上述招聘人员聘期内，单位与本人签订的实际是《劳动合同书》。
（3）五险是企业职工参保的险种。根据地方社保局规定，事业单位职工实行两险（养老医疗）、三险（养老医疗失业）或四险（养老医疗失业工伤）。
2、该岗位是城市综合管理基层的具体执行人员。

Answer 2

不是事业编，是事业单位聘用制合同工人，没有提拔的机会，但是比临时工待遇稍微好点！ 给上保险。
这种单位一般有
事业编干部（吃财政），
事业编工勤人员（吃财政），
聘用制合同工人（单位自筹），
零时工（单位自筹）
组成。
请您好好考虑考虑吧！

Answer 3

聘用的吧，应该不是事业编制的

Answer 4

就是事业的合同制