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临时工因病死亡有什么补偿
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推荐答案 2017-02-17
如果不是在工作岗位,没有补偿。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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其他回答
第1个回答 2017-02-17
临时工工作时自身病突发死亡,如公司给他缴纳了工伤保险的,在发病时是工作时间、工作岗位,只要在24小时内死亡,按国家工伤规定由公司申报国家赔偿。如公司没有给他缴纳了工伤保险的,在发病时是工作时间、工作岗位,只要在24小时内死亡,由公司按国家工伤规定赔偿。如发病时不是工作时间、工作岗位,或超过24小时死亡的,公司和国家不赔偿。
第2个回答 2017-02-17
如是工作时间,在工作地点死的,就是工亡。如不是,就不会有法定的补偿。
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