辞职不批怎么办

Question

如题所述

Answer 1

第一，应当注意辞职书面文件的措辞，建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”。
　　第二，解除通知一定要送达公司，职工要保留送达的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对职工非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务，系公司拒签。（本报记者 刘欣欣 盛丽）

Answer 2

一般来说，正常程序提前一个月辞职，或者现在辞职，一个月过后离开。
当然了。这个并不重要。如果跟上级关系处的好，也就一句话的事情。
当正常程序走不通，那就只有消极怠工了。只出工不出力，等你影响到其他人时，肯定让你走

Answer 3

如果单位没有与你签订劳动合同你可以随时离开不要申请辞职

Answer 4

人都有人身自由一般情况下是批准的。辞职不批这种事情要好好和领导沟通。有很多的原因需要解决。

Answer 5

遇到这种公司也是没办法，好多都是最后拖着拖着自己走的。

Answer 6

一般只要有合理的要求都会同意的