签空白合同如何胜诉手上没有合同

Question

如题所述

Answer 1

签空白合同如何胜诉的方法如下：
1、证明劳动关系：即使没有劳动合同，也可以通过用人单位的招用记录、社会保险费缴纳记录等证据来证明事实上的劳动关系；
2、用人单位的举证责任：如果空白劳动合同文本在用人单位手上，用人单位需要承担举证责任，未能提供证据的将承担不利后果；
3、申请撤销合同：如果合同是在胁迫或欺诈情况下签订的，可以向人民法院或仲裁机构申请撤销；
4、协商具体条款：应及时与对方协商合同的具体条款，确保合同内容符合双方真实意愿，如对方不配合，可搜集证据，申请撤销合同；
5、明确约定空白处：在合同条款中明确约定空白处不得手写增加条款，避免留有空白或空格，确保合同的完整性。
签空白合同的法律风险：
1、合同效力问题：签订空白合同可能会导致合同效力受到质疑，因为合同的主要条款未填写完整；
2、合同内容篡改风险：对方可能在空白处擅自填写内容，造成不利于签署方的合同条款；
3、举证责任问题：在发生纠纷时，签署空白合同的一方可能承担更大的举证责任，证明合同内容的真实意愿；
4、法律责任风险：如果空白合同被用于不正当目的，签署方可能会承担相应的法律责任；
5、权益保护难度：由于合同内容不明确，签署空白合同的一方在维护自身权益时可能面临更多困难。
综上所述，签空白合同如何胜诉的方法包括证明劳动关系、用人单位的举证责任、申请撤销合同、协商具体条款以及明确约定空白处，以确保合同的有效性和完整性。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。