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华为离职补偿最新标准
如题所述
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推荐答案 2023-10-21
N加1。根据查询华为官网显示，截至2023年10月16日，华为对主动离职的员工，按照劳动法规定，给予N加1的补偿方案，即员工工作年限加一乘以月收入。
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华为
2n+5赔偿什么意思
答：
没有2n加5。2n一般指的是赔偿金，指的是企业违法辞退员工所支付的经济赔偿，而n或者n+1指的是经济
补偿
金，这个一般指的是公司通过合法手段辞退员工所给予的经济补偿。n+5之类的则走的是双方协商一致，员工
离职
。2n赔偿是指2倍经济补偿，劳动者工作每年一年，支付2个月工资作为经济补偿。
华为离职补偿
怎么算
答：
但对于福利比较好的大厂来说,员工离职的待遇有时候比在职时还好,华为便是如此。#华为# 01华为员工离职,
到手15万补偿
职场论坛上有名前华为的程序员,发帖称赞华为是良心公司,自己主动提出的离职,华为竟然也给了工作年份+1个月的补偿,自己干了四年,发了五个月的工资。 该员工问了下之前离职...
华为
慧通
离职
有
补偿
么
答：
没有
。华为慧通是外包的，根据查询《中华人民共和国劳动法》得知，外包是没有离职补偿的，所以华为慧通离职没有补偿。慧通是华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，在华为集团内以相对独立的的方式经营运作，以市场化的方式为华为集团及其他大型企业提供服务。
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