离职没有合同有什么影响

Question

如题所述

Answer 1

离职没有合同的影响如下：
1、劳动者离职未解除劳动关系，不便于办理失业登记；
2、用人单位可能以未解除劳动关系为由扣发工资；
3、社保转移需提供解除劳动合同通知书或离职证明，缺少这些文件可能导致无法办理；
4、劳动者若未与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应书面通知终止劳动关系，并支付经济补偿。
劳动合同的法律效力：
1、合同的成立与效力：劳动合同一旦双方签订，即表明双方建立了劳动关系，合同具有法律约束力；
2、合同的履行与违约：劳动合同规定了双方的权利和义务，任何一方违约都可能面临赔偿责任；
3、合同的解除与终止：劳动合同中通常会规定解除和终止的条件，不按规定程序解除合同可能导致违法；
4、合同的争议解决：合同中应明确争议解决的途径，如劳动仲裁或诉讼，以便在发生纠纷时有法律依据。
综上所述，离职没有合同的影响包括不便于办理失业登记、可能被扣发工资、无法办理社保转移以及需要支付经济补偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。