教师教龄津贴落实情况

Question

如题所述

Answer 1

待遇问题一直是教师行业中的一个难题，而提高教师待遇是教育部近几年不断强调的工作重点。今年，教育部已经三次明确提出要提高教龄津贴。
首次是在2月8日，教育部发布的《教育部教师工作司2022年工作要点》中提出要提高教龄津贴标准，并强调新增教育支出应更多用于提高教师待遇。第二次是在4月14日，教育部出台的《新时代基础教育强师计划》中明确指出要加强教师工资待遇保障，并提高教龄津贴标准。同月，教育部教师工作司司长任友群在新闻发布会上再次强调要提高班主任津贴和教龄津贴。第三次是在9月15日的新闻发布会上，教育部再次强调要加强教师工资待遇保障，并鼓励地方提高乡村教师生活补助标准。
自去年12月以来，国家层级的会议已经决定要提高教龄津贴。尽管目前尚未全面落实，但对广大教师来说，这无疑是一个好消息。教龄津贴已经三十年七年未变，这次的改革将为老师们的生活提供更多的补贴。
现行的教龄津贴制度自1986年开始实行，按从事教师工作的时间长短每月发放津贴。然而，随着物价的上涨和工作量的增加，原来的津贴标准已经无法满足老师们的生活需求。
河南省已经开始在落实国家规定标准的基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定教龄津贴。广东深圳等地也在探索教龄津贴改革。
未来，教龄津贴的改革将有两个方向。一是每年增加十元，上不封顶；二是根据物价水平进行调整，每月最高可达600元。
教龄津贴改革的必要性已经不言而喻，因为目前的津贴标准既无法调动教师的教学积极性，也无法体现尊师重教的意义，更不能展现教师的职业吸引力。改革已经处于探索阶段，相信在不久的将来，老师们将能等到喜讯。