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怀孕期间企业可以从员工生育津贴里扣除社保
企业可以从员工生育津贴里扣除社保,这是我们的HR说的。说2018的最新的公文里会有这句话,请问是真的吗?公司是否违法?
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推荐答案 2017-12-20
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
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其他回答
第1个回答 2017-12-19
凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的
第2个回答 2017-12-19
凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的
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公司生育津贴
要
扣除
单位缴纳的
社保
和公积金发放,
可以
吗?
答:
“五险一金”费用公司应当承担那部分不能从员工生育津贴中扣除
。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之...
...应该继续为我缴纳吗?
公司
要从我的
生育津贴中扣除
缴纳的保险费,合法...
答:
产假
期间公司
仍然要承担公司应缴纳部分,不得克扣。参考内容:
生育津贴
要
扣除社保
吗 领取生育津贴的方法是什么
答:
如果你有缴
社保
的话就会有
生育津贴
的,在你休产假
期间
一般
公司
会给你发当地的最低公资,当你拿到津贴的时候公司会
扣除
之前发的工资把生育津贴给你,不过也有一些单位不扣除这个工资。生育津贴是社保给女
职工
产假期间的生活补贴,任何单位个人不得挪用挤占,
孕期
产期哺乳期,扣除你个人缴费部分是可以的、法...
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