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个体户没签劳动合同,也没社保,可以告他吗
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推荐答案 2018-02-22
如果个体户有营业执照,双方建立的是劳动关系,就应该签订劳动合同,依法缴纳社保。否则,就违反了《劳动合同法》第十条、第十七条第七款的规定,应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月,同时应补缴欠缴的社会保险费。
可以通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
如果个体户没有营业执照,双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系,不存在签订劳动合同及缴纳社保的强制性规定,投诉或告状无效。
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其他回答
第1个回答 2018-02-21
可以固定好证据提起劳动仲裁
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起诉
个体户
老板吗?
答:
没签劳动合同可以起诉个体户老板
,如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。 可以的。企业不签劳动合同将承担如下法律风险:1、未签...
我在
个体户
做事,没有
签合同,没
有交
社保,
我该怎么办
答:
1. 您目前作为
个体户
工作人员
,未签订劳动合同
且未缴纳
社会保险,
这种情况下,您应当采取行动保护自己的权益。2. 首先,您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求雇主支付未支付的工资、返还押金,以及支付因未签订劳动合同而应得的补偿金、加班费等。请注意,从离职之日起,您有一年的时间提起劳动仲裁。3....
没签劳动合同可以
起诉
个体户
老板吗?
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即使没有签订劳动合同,
劳动者仍然可以起诉个体户老板
。在这种情况下,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。胜诉的可能性取决于仲裁请求的内容以及是否有证据支持这一请求,不能一概而论,需要具体案件具体分析。在没有签订劳动合同的情况下,企业可能会...
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