个体户没签劳动合同，也没社保，可以告他吗

如题所述

推荐答案 2018-02-22

如果个体户有营业执照，双方建立的是劳动关系，就应该签订劳动合同，依法缴纳社保。否则，就违反了《劳动合同法》第十条、第十七条第七款的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月，同时应补缴欠缴的社会保险费。
可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同及缴纳社保的强制性规定，投诉或告状无效。

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第1个回答 2018-02-21

可以固定好证据提起劳动仲裁

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我在个体户做事,没有签合同,没有交社保,我该怎么办答：1. 您目前作为个体户工作人员，未签订劳动合同且未缴纳社会保险，这种情况下，您应当采取行动保护自己的权益。2. 首先，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求雇主支付未支付的工资、返还押金，以及支付因未签订劳动合同而应得的补偿金、加班费等。请注意，从离职之日起，您有一年的时间提起劳动仲裁。3....

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