培训助理也是培训专员，主要负责管理员工的各项培训档案，协助培训主管拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织公司各类培训并编写培训总结。作为培训助理必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
1、带多几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的肢体语言，尽量显得精神、有活力、对面试官全神贯注，并用眼神交流。
3、最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格。
5、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
6、清楚面试公司的需要，表现出自己对公司的价值，展现你环境适应的能力。
7、要让人产生好感，有热情。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。
11、切忌侃侃而谈，衣着妆容简洁大方。