成功的管理者是凡事亲力亲为还是借力使力？

Question

打工心态和老板心态的区别??
举例说明一下OK

Answer 1

　　一、老板心态的奇妙效应

　　我不只是打工者，我就是老板！我要全情投入并且对我所做的所有事情负责。
　　如果我们是给自己做事，我们会怎样去做呢？我们每个人都会100％地投入吧，这样，我们的工作业绩自然就比抱着打工者态度时要高，所以，我们的奖金提成更多，并且由于我们工作时一直像老板一样敬业，自然有一天会被老板发现，并获得更多的信任。而从长期来说，我们将获得更多。因为，工作给我们的回报不只是工资。我们通过工作，使自己不断得到能力提升、经验积累、人格磨炼，并养成优秀的工作习惯，而这些将让我们一辈子受益无穷。
　　是因为我们始终抱着老板的心态在帮助老板赚钱，每个老板都没有理由不喜欢这样的员工。即使我们跳槽到其他企业，也会受到新东家的夹道欢迎，因为每个老板都希望招聘到如此优秀的员工。如果有一天我们自己去创业，我们也将是一个成功的老板，因为我们在以前的工作中，就已经练就了一个老板应该掌握的能力！
　　冷静地思考一下，默默地问一下自己：“我过去是否像老板一样在工作呢？”如果没有，那就从现在开始立即调整自己的工作态度吧！我相信，只要我们这么坚持做半年，我们的工作状态和业绩就一定会有变化！

　　二、打工心态的职业恶果
　　一个人总是抱着为别人工作的态度，他工作时肯定不会100％地投入，工作中也难免得过且过、马马虎虎，最后的结果就是，业绩萎靡、奖金降低，并且久而久之也难逃老板的火眼金睛，更为严重的是，由于养成了这种不敬业的职业习惯，以后无论他到哪个公司最终都不会受到欢迎，也都干不长久，因为任何老板都不喜欢工作偷奸耍滑的员工，所以他们一辈子都在四处跳槽，而无法找到自己稳定的归宿。将心比心吧，如果有一天您做了老板，您会招聘这样的员工吗？您会给这样的员工更多的薪水与信任吗？
　　由此可见，抱着打工者态度去工作，表面上好像自己占了些便宜，但其实受到最大伤害的却是我们自己。

　　所以，如果我们希望以后得到更大的职业发展，如果我们希望可以拿到更高的薪水，如果我们希望每天都快乐地工作，甚至有一天可以自己创业做老板，那我们必须告诉自己：我们今天就要像老板一样去工作！可现在问题是，我们今天用这样的态度来工作了吗？ 如果没有，赶紧改变吧。

　　以上就是打工心态和老板心态的区别！

Answer 2

老板也是管理者，打工者也有管理者。
全部亲力亲为不行，全部借力使力也不行。

90%的事情可以让部下去完成。这里需要去权衡一下哪些事可以让员工做且让员工感觉你是看重他的。
因为只有团队才能给你创造更多的价值。
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一个好的老板：创造更大利益，又与员工分享部分的成果；
一个好的打工者：会把公司的事当成自己的事业做。

Answer 3

这应该是有步骤，首先还是借力使力，因为凡事等你亲力亲为就会慢一拍。但稍顺畅后有必要亲自动手看看，因为只有这样才会找到更多更好的方法来提升效率与品质。

Answer 4

个人觉得不论是打工还是做老板，都可以将工作做为一份事业来做，因为当你还在打工时你已经将自己当成是一个老板让你能站在老板的角度去思考问题，那你想的问题就不简单了。立场的转换也就更容易。

Answer 5

监管必须面面俱到；执行可以借力使力。
天道酬勤，这是共同点。区别是，各自承受的压力不同。