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团队中的执行者应该具备哪些特质
如题所述
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推荐答案 2016-06-22
1.处理事情的方式方法 2.具有较强的
执行力
3、不要只说不去做
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当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/Rh44W0h4hWWRcdhc0d5.html
其他回答
第1个回答 2017-05-08
心态——不抱怨、不埋怨;
目标——有追求、有信仰;
做人——为人诚信、敢于担当;
做事——积极主动、要事第一;
结果——以终为始、活在当下。
第2个回答 2019-09-13
人死的时候会因为肌肉松驰拉出大便。这样做实际上有侮辱他的意思,让他把这些脏东西留在体内。
相似回答
什么是
执行者什么
是问题解决者
答:
问题解决者通常具有创造性思维、灵活性和协作能力
,能够深入挖掘问题本质,并设计出有效的解决方案,以提高工作效率和客户满意度。他们的工作主要是在环境变化、未知因素和难以预料的情况中解决各种挑战,是推动组织创新和进步的核心力量之一。在现实生活中,执行者和问题解决者的角色可能与职称和职位无关,每...
优秀创业
团队
必备的九种角色
答:
人格特质:沉着、自信,有控制局面的能力,看问题比较客观,能够不带偏见地接纳各种意见
。但在才智方面较不突出,有时会流于操纵别人。8.资源调查者 团队中的外交家,协助引入外部资讯,接触观点不同的个体或群体,并代表团队进行磋商、谈判等活动,获取他人的支援。人格特质:
外向、热情,人脉广
,消息灵...
做一个好
的执行者应该具备
()和创新精神。
答:
做一个好的执行者应该具备()和创新精神。
A.合作精神 B.主人翁精神 C.开拓精神 D.决策
正确答案:B
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