在公司里，工作做得越好工作量越大，这是怎么回事？如何扭转局面？

Question

如题所述

Answer 1

工作做的就越好，越非常容易出考试成绩，越简单获得领导的关心。领导关注你，但你仍然一如既往的工作好，那领导便会高度重视你，随后器重你，进而会给你们大量的工作。而对不好好工作的人，领导都不安心为他关键的工作，领导会将他愈来愈弱化，直到取代。初入职场中，因为领导所在的部位非常独特，他要想到考试成绩。

许多情况下必须获得下属的适用，而下属的支持越来越多的主要表现在下属自身本职工作工作的完成率及其进行品质上。企业领导全是非常坚信和器重工作责任感强、有优异能力的职工，督办企业很多关键的事儿让之进行，而且越变越随手。时间长了，领导就评定这种职工是企业存活、市场竞争和进步的主要是借助能量。

工作做的好，证实你的能力很强，顺理成章会被分配大量的每日任务，这叫能者多劳。不好好工作的人，这也是心态问题，并不是领导作为没看见，反而是讲了也不会有较大的更改，道比不上不用说。有很多人期待自身的能力能让领导看上眼，可是公司里那麼多的人，亲睐自身，但是你没去争得在哪不为人知的工作，能有机会吗。

在一切初入职场中艰苦奋斗不是对的，你那样工作下来最佳的结论也仅仅混到离休而已，要想更进一步，那么就必须获得领导的亲睐，变成领导自身的人。或许你觉得自身在工作上可以干出考试成绩，但是在领导的心里感觉你这一份考试成绩便是你自身应当做的，在领导眼中毫无价值。或许等到你周边的朋友持续的升职加薪，岗位持续超出你，你才会自我反思来，自身之前那般工作彻底是在消耗自个的性命和时长。

Answer 2

因为我们有一句话叫做能力越大责任越大，引导也许觉得你工作能力非常强，所以才会给你派很多的工作，觉得你是可以有实力完成的；如果你觉得工作量实在太大了，你可以找领导好好的沟通一下，告诉你的领导压力太大了，让他给你少派一些任务就可以了。

Answer 3

因为能者多劳，你做的越好肯定相对来说工作量也比较大一点，这是一种正常现象；怎么样都应该实事求是的去要求自己，这样的能力达到一定程度就要发挥出来，这样的话才能够让老板看到你的优势。

Answer 4

因为你做得好，别人就放心把任务交给你做。要改变这种情况，你接到任务的时候就不要做的那么快那么好。