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重要员工经常粗心犯错,老板如何一句话治服,很多人都做错了?
如题所述
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推荐答案 2021-01-05
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员工犯了错,怎么
批评员工才能让其心服口服?
答:
需要注意的是,
要“就事论事”,保持客观,也不要翻旧账,且论当下的问题就好,不要让员工觉得领导刻意去批评,心胸狭隘
。还有就是“对事不对人”,无论谁犯了错,该怎么办就怎么办,处罚也要一视同仁,保持公正性,这样才会让下属心悦诚服的去接受。三、 批评要彰显人性化的管理批评也需要讲求艺...
员工犯错了,
高管们
如何
有针对的批评?
答:
谁都不喜欢心胸狡窄的人,但是作为管理人员,组长是不能抱有嫌恶心态的。对待这类
员工,
应该多花时间和他聊天,不断开导,教他正确看待事物,帮助他开阔自己的胸怀,多让他看到人性光明、美好的一面,帮助他建立良好的人际关系。批评时应以教育和开导为主,尽量少惩罚、不责骂,言词不可太激烈,表情不...
企业管理:
如何
“惩罚”
犯错
的
员工
答:
原因在于
,员工
在执行过程中总是做不到位,即使有标准化手册,但因为环节太多太细,且与以前的粗放式操作模式差异太大,所以员工执行过程就容易出差错,一出差错,就难以继续沿着正确的道路继续改进,这样最终推进都不了了之。你们来推进该改革,这是第4次了,我们希望不再有第5次……现在,这个企业经...
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