和领导关系差，会有怎样的后果呢？

Question

如题所述

Answer 1

我初入社会时，也时常与我的上级性格格格不入，看不惯就对着干，结果肯定没有好果子吃，做得更压抑，甚至被辞掉。后来，我也圆滑了一些，看到别的同事能左右逢源，我也一样跟着学，表一些忠心或重要事情选边站队，支持我的上级，换来的当然是投桃报李。建议你可以先尝试一下，但底线要有，不然，就是你获得上级认可，也会引来同事的鄙视或疏远，这是没有必要的。

在单位如果和直属领导不合，是件糟糕的事。俗话说“县官不如现管”，如果是体制内的行政单位，你可要注意了 ，如果是在公司，你可以想办法调到其他部门，避开不合的领导，敬而远之，不打交道就可以了。任何单位你的直属领导要和你低头不见抬头见，他既然能领导你就意味着在工作中你要服从人家的领导，关系僵化不利于开展工作，你也会很别扭。遇到这种情况你必须改变自己，找到不合的原因，弥合分歧，不然情况会越来越糟。遇事多换位想想，不能动不动就情绪化。这样对工作不利，对自己日后的发展也很不利。试着化解你们之间的不合是一条正确的办法。

你和直属领导不合自然影响工作，时间久了矛盾越积越深，于事无补，如果人家向上级领导反应对你更不利。单位自然就有单位的组织原则，你和领导不合是很难有所发展的。锁哥曾经在单位就遇到过这种情况，我的直属领导看我就是“不顺眼”，横挑鼻子竖挑眼，我从一开始的被动，到顶牛都有过，但很快我就意识到这样不行的。我试着改变，除了兢兢业业干好本职工作，没事就主动接近这个领导，聊聊天，唠唠家常，不是一味的趋炎附势，拉近距离，了解他的喜好，主动向他请示汇报，慢慢时间久了关系也缓和了，他不待见我的原因也知道了，我有的放矢，他自然就对我就改变了，后来还和他私交甚好，人心换人心，就是这个道理。

Answer 2

1.难以升职，并且会被委派很多杂事，2.经常背黑锅，很容易被辞退，3.在职场内会被同事排挤，4.在业界名声变差

Answer 3

和领导的关系不好，你的前途一定会受到阻碍，你的一切成绩在他眼中都是虚无，你再努力，也无法让他满意

Answer 4

会被同事孤立，很难推动手头的事，没有晋升机会，处处受打压，还会被分配到难解决的工作。

Answer 5

和领导的关系比较差的话，升职加薪是没有机会的，而且在工作当中很有可能会被孤立或者是被领导穿小鞋。