你是如何看待公司里老板或领导骂人这种现象的？

Question

如题所述

Answer 1

公司里老板或领导骂人这种现象其实经常存在，但是对于这样的现象真的不赞同，如果真的是自己在工作中有什么错误，领导只是轻微的责备我相信大部分人还是能够接受的，如果话语比较难听，心理承受能力比较差的人，真的很难接受。在职场中，每个人的压力其实都很大，很多人在这样或者那样的压力下被压的喘不过气，很可能一点点小事，一点点的责难就能压垮他们。

领导骂人针对这种现象，其实也是一种完全不尊重下属的行为表现，每个人都有自尊心，作为一个领导人决策人，要具有领导的风范和气度，对于他的下属做错了事，不能侮辱责难下属，可以进行批评和劝导，避免再犯这样的错误。

如果领导辱骂下属，可能会对下属的心里产生很大的影响，同时也会对工作产生影响，也会让整个公司觉得这个领导为人不行，对整个公司的发展也会产生一定的影响。如果公司有这个的领导人，考虑看看能不能和领导人沟通一下，确定是自己犯错造成问题的，我们需要虚心去接受，如果领导人还是这样的态度可以换一份工作，我觉得如果一直在这样的领导人下面工作，会很压抑，长时间下来对心理肯定会有影响，避免发生这样的情况，换一份轻松的工作，有一个轻松愉快的环境，工作起来也会事半功倍。

每个领导的性格不同，他们做事方式也会有所不同，批评的方式肯定也会不一样。有些领导会用委婉的语气批评下属，希望他们能够改正自己的错误，但有些领导发现下属有问题，语气就会比较严厉，甚至会骂人，出现这种情况，任何一个人都会觉得不舒服，都会有一些波动，在这样的情况下，其实我们如果调整好自己的心态也是有一定的帮助的，拥有强大的心理，用正确积极的态度去对待这件事，也会发现其实没什么，在如今的社会，其实这样的事情真的很多，也很平常，我们没办法改变别人，只能努力改变自己，让自己变得强大起来，去适应这个社会。

Answer 2

很讨厌这样的现象，我感觉在单位里面就应该和平共处，很讨厌这样的老板，感觉特别没有素质。

Answer 3

我觉得这样的老板非常不好，可以批评人，但是不能随便骂人，随便骂人的话非常的不尊重员工，这种老板也很没素质。

Answer 4

如果跟工作没有关系的话，其实就完全没有必要，这简直就是对人格的侮辱，如果跟工作有关系，出了差错，挨骂是正常的。

Answer 5

老板这样骂人的现象是非常的没有素质，而且不论怎样都不应该用一些恶毒的话去批判自己的员工，毕竟这样的行为也会让其他的员工表现非常的寒心。