在面试的时候，面试官最喜欢用的"套路"有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

引言：每个人在找工作的时候无疑会经历公司的面试，而面试官也是成为进公司的第一道门槛，要想进公司的话，就必须经历面试官的重重考验。那么面试官最经常用的“套路”有哪些呢？

一、心理战术

在面试当中，他会在面试前就让你放轻松，不要过于紧张，而正是因为这一提醒，也让你的内心即使不紧张也会产生一定的慌张，而如果你一慌张，面试官能够看出你自身的一个性格是内向还是外向、是否会怯场。所以面对面试官的问话，面试者一定要表现的轻松自在，不要让自己内心的想法被面试官发现。

二、否定你的专业能力

很多面试官都会让面试者看起来非常的严格，所以脸上经常也保持着非常冷酷的表情，以此来让面试者吐露自己的真实情况，以一种威严的形态施压，让面试者看到自己的态度，而对于你简历当中所介绍的很多专业能力，他都会以一种否决的方式，比如说他会拿学历比你更高的人来和你相作比较，以此来让你的心理情绪崩溃，进而观察你的应对能力和反应力。面试者面对面试官的否决时，一定要尽力的突出自己的优点，以自己的实力来向面试官证明，你足以有能力胜任这个工作。

三、喜欢面试者的提问

在很多的面试过程当中，面试官都会在面试的最后让面试者来提问。而面试官通过面试者提问的问题，也能够看出很多关于面试者个人的能力以及工作动机。当面试者提问有关工资方面的话，面试官就会觉得面试者不是很看重工作性质而只在乎资金方面，而让面试官产生一定的否定。所以在最后的问题当中，面试者应适当提问这份工作在未来的发展会是怎样，更有利于加深面试官的印象。

Answer 2

在面试的时候，面试官经常会说，觉得自己能行，非常肯定自己的个人能力，其实这个时候他们根本就没有了解到相关的情况，只是为了让自己进入到公司里面，为公司赚钱，后期从事的岗位和面试的时候不一样，这都是一些套路。

Answer 3

在面试的时候，面试官最喜欢用的套路有这些：面试官会从求职者最薄弱的地方切入，比如说简历中你的学习成绩并不优异，对此，你有什么看法？；对这类问题要避重就轻，承认弱点，突出优点；你离开上一家公司的原因是什么？千万不要义愤填膺的抨击前公司或者钱老板；我薪资低于你的预期，你能接受吗？这种套路往往是暗含了一层谈判的意味等。

Answer 4

这些套路就是询问你的人生规划，询问你对未来的想法，请问你对未来发展的看法，询问你对公司的看法，请问你为什么要来公司工作，这些就是面试官最喜欢用的套路。