在财务部发工资单的时候，怎么核对工资是否有误？

Question

如题所述

Answer 1

有审核，具体分析1、通过网上银行直接发工资，财务导入表格数据后银行系统会自动会审核员工姓名与卡号是否相符，有跨行账号的还会核验银行卡开户行信息。

2、通过现金支票发放的，同样系统会筛选，再加一条人工查看支票金额与发放金额合计是否相符，不过现在不太允许用现金支票发放了。

3、财务通过邮箱发送加密文件至银行人员，同时将资金打入工资发放专户，银行审核流程同第二条描述，而且也不太允许用这种方式发放了。

4、无论用什么方式发放工资，银行不会过问或是审核给员工发放工资的具体金额，比如给王五应发一万，财务错录为十万，银行不会管，只会跟财务说钱不够。也有工资金额超出系统设定限额的，那个比较少，比如系统限额单户工资发放不超过999999，那就只能一笔发999999以下。

5、现在发放工资一般都是从企业基本户走了，也就没有所谓的现金支票或是转账到内部工资专用户的情况，不过也有特殊情况，比如有项目工程农民工工资专户，工资款到账后只能用于发放项目工地农民工工资，不开立网上银行，只能由财务到银行柜台发放。不过也有些一句话不严谨地，在此不多描述。

6、有些企业是从老板或是财务个人卡直接转账到员工卡的，这种实际上不太合法，但是也没查得那么严，就当是发现金了。这种情况一般就是系统审核账户户名是否正确就是。

是的。财务那边发工资就是通过人力那边给的一个工资表，然后在网银上面操作一下上传工资表。上传工资表成功以后还要等人银行工作人员确认扣款情况。

Answer 2

肯定是要对照自己以往的工资单来进行对比啊，这样就能够核对出来了。

Answer 3

每个公司的项目不同，关键是看1，考勤有没有错。2，各项扣款或者收入有没有搞错，相对于上月有没有修改。3，最后的总数有没有算错。

Answer 4

可以将工资单用核对信息发给员工后，让员工自行核对并提供反馈。