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在职六年,签了两次劳动合同。合同到期,公司不续约。请问该主张赔偿2N,还是N+1?
我在职六年,连续签了两次三年的劳动合同。今年7月合同到期,公司不再与我续约。请问我该主张赔偿2N,还是N+1?坐标江苏南通,谢谢。
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推荐答案 2020-06-30
合同期满公司不续签应该的经济赔偿是(N):
劳动合同法规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果没有提前30天通知,需要额外再赔偿1个月工资(n+1)
2N是工资违法终止、解除劳动合同。不符合你的情况。
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...
合同到期,公司不续约
。
请问该主张赔偿2N,还是N+1?
答:
1. 如果您的劳动合同已经连续签订两次,并且合同到期后公司决定不续约,那么根据中国的劳动合同法,
您有权要求公司支付经济补偿
。2. 经济补偿的计算方式是根据您在公司工作的年限来确定的。每满一年,公司应支付给您相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限不足一年,但超过六个月,也按一年计算;如果...
合同到期不
续签
公司
要
赔偿n+1还是2n
答:
第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金;
即2N
。即2N。N+1是在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月工资作为代通知金。如果是合同到期不续签则不需要支付代通知金。大部分离职形式,正常情况下的经济补偿为N或...
合同到期不
续签应该赔n
还是n+1
答:
2. 如果此后再次或多次合同到期,企业依然不续约,这可能构成违法终止,此时应支付的赔偿是经济补偿的两倍,
即2N
。3. 需要注意的是,如果劳动合同还未到期,企业未经劳动者同意或提前30天通知就单方面解除或终止,将需支付相当于一个月工资的代通知金,这是《劳动合同法》第八十七条中明确的。4. 然而...
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