一、企业给员工买社保流程
1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;
2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;
3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。
二、办理社保需携带的材料
按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当在成立之日起的三十日之内，到地税关系所在地的社保经办机构，申请办理社会保险登记，申请时需提交以下资料：
1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件(原件及复印件各一份);
3、法人身份证(原件及复印件各一份);
4、单位经办人员的身份证(原件及复印件各一份);
5、新参保人员工资表或者劳动合同。
扩展资料：
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
单位参保的险种和缴费比例：
1、养老保险费：单位缴纳12% ，个人缴纳8% 。
2、医疗保险费：单位缴纳7% ，个人缴纳2% 。
3、失业保险费：单位缴纳0.2% ，个人缴纳0.1% 。
4、工伤保险费：单位缴纳0.4%，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳0.85%，个人不缴纳。
6、重大疾病：单位0.26%，个人不缴。
参考资料来源：中华人民共和国社会保险法-人力资源和社会保障部
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第1个回答 推荐于2017-09-26
要到园区社保中心（公积金中心）去开户，然后到园区劳动保障部门做开户登记，两边都登记好之后，有员工新签合同要到劳动保障报送窗口去公证，因为劳动保障和社保是联动的，你做完合同公证后员工也就完成社保办理了，以后每个月按时交社保就好了；如果有离职或续签也都要到劳动保障做材料报送的，社保不用在单独办理。具体可咨询园区公积金中心62888222；园区劳动保障66605847/66605960.本回答被提问者采纳
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