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一般部门经理面试完hr没面试是不是就不行了
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推荐答案 2014-07-08
这个要从应聘人员的水平或者公司需要的人员层次。你想想,一个部门里想要一个普通文员,总经理是不会参与面试的。如果招聘的是一个副总什么的高层次人员,不但部门经理面试,总经理也会参与的。
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一面是
部门经理
,二面是总经理,二面
结束后没
有经过
hr面试
,还有希望...
答:
应该没有什么大问题,更大的可能是该单位的
HR不
具备
面试
该岗位的能力或企业不觉得需要HR进行面试,他们更看重用人
部门
的意见。
一般部门经理面试完hr没面试是不是就不行了
答:
这个要从应聘人员的水平或者公司需要的人员层次。你想想,一个部门里想要一个普通文员,总经理是不会参与面试的。如果招聘的是一个副总什么的高层次人员,不但
部门经理面试
,总经理也会参与的。
面试
公司领导还有
部门
主管都通过了,人事部门却卡住了
答:
人事不面试,在按照用人部门的要求,准确的筛选出简历,已经为企业做出了贡献,将筛选出的简历再提交给用人部门筛选,由用人部门定面试人选,全权负责
面试就行了
。因为人事
部门面试
时,没有录取的决定权,员工录用后,也没有辞退员工的决定权,也就是说人事部门对用人部门既没有录取决定权,又没有辞退干...
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