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劳动法关于员工年龄的限制
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第1个回答 2015-01-15
按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-01-15
你好,十八周岁才算成年,才具备完全民事行为能力
第3个回答 2015-01-15
一般18
第4个回答 2015-01-15
咨询劳动部门
第5个回答 2021-04-23
工人以满60男还可以用吗?
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劳动法50岁不允许辞退
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5. 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的员工,
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劳动法
最低
年龄限制
答:
16周岁
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劳动法关于员工年龄的限制
答:
按劳动合同法规定,
年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄
。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了,但是可以按照雇佣的方式工作。我国《劳动法》对用工年龄的规定是:第十五条:
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