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我在上海昌硕F5.2楼上班好几天了产线组长侮辱员工,暴力,骂人,强制让我走人,谁知道告诉一下怎么?
如题所述
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推荐答案 2020-06-14
如果你有签合同的,就去劳动局去告他去,侮辱员工,骂人,还强制让走人,己促犯了劳动法律法规,让管理劳动局的管理人员,告他,让他受到法律制裁。
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其他回答
第1个回答 2020-06-15
这样的情况建议你收集证据,然后反映给领导,实在不行投诉到当地劳动保障部门
第2个回答 2020-06-14
被人辱骂。暴力。强制性报名离开。自己保留好证据。我妈你的录音,你现在都是。这种手机还录音密码。嗨。如果跟你说让我伤人的话,拍照。
第3个回答 2020-06-14
录制视频影像,网上抖音,快手,曝光。
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我在上海昌硕上班
的时候,我被
组长
骂了说我动作慢
让我
不了了他真的能开...
答:
他即使真的能开除你但是工资他是还得给你,因为是他开除你,而不是你主动离职的,这样的话该给的他应该都给!
我第一次出门
在上海昌硕上班
的,我被
组长
骂了说我动作慢被骂的要死说的...
答:
说话难听的上司有下面两种 1、本身素质低下,却又自尊心强,不愿意接受别人的意见,因此喜欢把火发到下属和同事身上,说话口无遮拦,很容易得罪人 2、素质高,有很丰富的管理经验,虽然说话难听,可句句在理。他这种说话难听是一针见血,戳中痛处的难听,是一种非常强硬的管理经验 如果你的上司是第...
我目前
在上海昌硕
科技有限公司
上班,
想辞职,因为很多地方不合适,但_百 ...
答:
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录...
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