个人申请了2019年个税减免，为什么公司还在代扣我的个税。

Question

如题所述

Answer 1

今年的相关疫情防疫，由于企业积极配合国家的防疫大局，很多企业生产经营情况受到了很大影响。为了减轻企业负担，2月份国家推出了企业社会保险费的减免政策，具体的内容包括：

对湖北省的所有企业减免2~6月份的企业社保养老、工伤、失业部分；对湖北省以外的中小微企业减免2~6月份的上述三项保险企业部分，大型企业减免2~6月份上述保险企业部分的50%。

医疗保险2~6月份企业负担部分也可以减半征收，不过要求各地根据当地医疗保险基金的收支情况，确保医疗保险费中长期平稳运行的情况下执行。

国家为企业减免社保费，企业为什么还扣职工个人部分？原因是这样
除了社会保险费减免以外，实际上国家还有两项优惠政策。受疫情影响严重的企业，可以申请社会保险费缓缴，缓交时间最长不超过6个月。补缴时不需要承担缓缴期间的滞纳金，缓缴期间不影响企业职工的社保待遇。

坚持不裁员、少裁员的企业，可以享受上年度企业缴纳失业保险费50%的返还；受疫情影响严重的企业，最高可以申请上年度当地六个月失业保险金的返还。返还钱数等于失业保险基金标准乘以每月企业职工人数。

国家为企业减免社保费，企业为什么还扣职工个人部分？原因是这样
不减免的单位有哪些呢？一般来说机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等一些受疫情影响较弱的用人单位，社会保险费是不能享受减免的。还有一些有政府拨款的有中介机构代缴的政府购买服务人员、公益性岗位，也不能享受减免。

有雇工的个体工商户，可以享受社会保险费减免；没有雇工的个体工商户参加灵活就业人员社会保险的，不享受社会保险费减免。所以，情况还是非常复杂的。

个人缴纳部分为什么不减免？
社会保险费的缴纳分为两部分，职工本人负担部分和用人单位负担部分。原则上说职工本人的缴费基数和用人单位的缴费基数不是相同的。用人单位的缴费基数多数地区是等于职工所有缴费基数的和，但也有的地区直接以用人单位的工资总额作为缴费基数。

第一，职工缴纳的部分会全部进入个人账户，这一部分钱属于职工的个人财产，职工一点都不会亏本。比如说养老保险个人账户产生未来个人账户的养老金，万一职工提前去世个人账户的余额都可以继承。医疗保险个人账户更是这样，每个月我们社保缴费以后，医保个人账户都会返还一部分钱，个别地区是按年返还。这部分钱可以有职工灵活支配买药、挂号使用。所以，个人缴纳的这一部分钱都是不亏本的。

国家为企业减免社保费，企业为什么还扣职工个人部分？原因是这样
第二，国家通过法律保障职工的权益，确保职工的工资正常发放，相对而言企业是无法正常经营的，收入影响很大。按照企业职工工资支付暂行规定，非劳动者原因造成企业停工停产的，第1个工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以，职工的收入没有影响，当然社会保险费应当正常缴纳了。如果说企业没有按照有关标准支付工资待遇，或者协商后劳动者不同意降低工作待遇的，劳动者可以向劳动监察部门提出维权。如果说企业解除劳动者，应当支付经济补偿，当然也就没有需要缴纳社会保险费的部分了，职工可以领取失业金待遇。

国家为企业减免社保费，企业为什么还扣职工个人部分？原因是这样

Answer 2

1.两个2113概念。代扣代缴是发放工资的5261单位的义务。12万是个人的申报义务，4102两者是分开的1653，并不冲突和矛盾。 2.实际上，这并不影响日常每月按工资薪金所得计算缴纳个人所得税，年度的申报只是对全年12个月工资薪金所得和缴纳个人所得税数据的一种汇总申报。若日常按月都足额缴纳了个人所得税，年度汇总申报时基本上不存在补税情况。 3.年入12万自行申报让我们有一种重复交税的感受。但现实，年入12万自行申报这个规定，本来即是向税务机关做一个“汇总”，让税务机关知道你现已准时按月交纳了个税。当然，年入12万自己申报也具备查遗补漏的效果，假定你少缴了，那你就要补缴；假如你多缴了，那你也能够退税、抵税。这样，不仅减少了交税人逃税的危险，也避免了交税人多缴税的丢失。
这是关于专项附加扣除的概念！题中赡养年满60周岁父母亲和抚养年满3周岁子女，是六项专项附加扣除其中两项。满足条件的纳税人，可以在个人所得税前同时扣除！

一、六项专项附加扣除的范围

扣除范围主要针对纳税人综合所得应税义务！具体包括:工资薪金、劳务报酬、稿酬及特许权所得四项！包括预缴和汇算清缴环节均适用！

特别提示:个体户等经营主体的经营所得，不适用于六项专项附加扣除项目！

二、题中两项专项附加扣除简介

赡养老人指纳税人对父母、养父母、无赡养人的祖父母三类人群，满足被赡养人年满60周岁的条件，即可合计最高每月扣除1000元（独生子女2000元）！

子女教育是纳税人针对年满3周岁的子女，从幼儿教育开始每月最多扣除1000元的扣除项目！

三、专项附加扣除的规定

纳税人在综合所得范围内，满足扣除条件的，均可依法在税前扣除。即，满足几条扣除几条！题中所述减免后的收入，依法履行应税义务时，满足税前扣除条件的项目，均可在税有扣除！不仅限于赡养老人和子女教育，还包括首套住房贷款利息、继续教育、主要工作地住房房租、大病支出四项！

四、综述

满足专项附加扣除条件的纳税人，可以依法申报扣除事项。可以是一项，也可以是多项或全部六项！在代扣预缴环节或汇算清缴环节均可扣除！减免税后的个人所得税纳税义务，均可税前扣除！

Answer 3

个人申请了2019年个税减免，为什么公司还在代扣我的个税？子女教育扣除条件：
纳税人的子女年满3岁至小学入学前、以及子女接受小学到博士研究生的学历教育相关支出，可以按照每个子女每月1000元的标准享受定额扣除。
受教育地点可以在中国境内和在境外接受教育，如果子女在境外接受教育，应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育证明资料备查。
子女教育扣除标准：
子女教育的扣除分配可以由父母其中一方按标准的100%扣除，也可以由双方分别按标准的50%扣除，选定扣除方式后在一个纳税年度内不能变更。
比如，有多子女的父母，对子女1可以由一方按照每月1000元的标准扣除，对子女2可以由双方分别按照每月500元的标准扣除，以此类推。
每个月个税计算方式是：
应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金-专项附加扣除-其他依法扣除
应纳个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
（注：五险一金中，个人只缴纳三险一金，工伤保险、生育保险有单位按照比例缴纳，个人不用掏钱）
从个税计算公式中，我们就能够直观的看出来，税抵扣实际上是在“基本减除费用标准5000元/月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额，这些费用都扣除之后再纳税。
题主申请了一项子女教育100%扣除，所以可以享受每月1000元的定额扣除，在税前工资中先减掉这1000元之后，在计算个税。
所以个税扣除指的是在计算个税时可以减除后再计算的部分，不是扣掉个人工资用来教育子女、赡养老人、交利息等。

Answer 4

子女教育扣除条件：

纳税人的子女年满3岁至小学入学前、以及子女接受小学到博士研究生的学历教育相关支出，可以按照每个子女每月1000元的标准享受定额扣除。
受教育地点可以在中国境内和在境外接受教育，如果子女在境外接受教育，应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育证明资料备查。
子女教育扣除标准：
子女教育的扣除分配可以由父母其中一方按标准的100%扣除，也可以由双方分别按标准的50%扣除，选定扣除方式后在一个纳税年度内不能变更。
比如，有多子女的父母，对子女1可以由一方按照每月1000元的标准扣除，对子女2可以由双方分别按照每月500元的标准扣除，以此类推。
每个月个税计算方式是：
应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金-专项附加扣除-其他依法扣除
应纳个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
（注：五险一金中，个人只缴纳三险一金，工伤保险、生育保险有单位按照比例缴纳，个人不用掏钱）
从个税计算公式中，我们就能够直观的看出来，税抵扣实际上是在“基本减除费用标准5000元/月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额，这些费用都扣除之后再纳税。

题主申请了一项子女教育100%扣除，所以可以享受每月1000元的定额扣除，在税前工资中先减掉这1000元之后，在计算个税。
所以个税扣除指的是在计算个税时可以减除后再计算的部分，不是扣掉个人工资用来教育子女、赡养老人、交利息等。

Answer 5

你申请的是子女教育1000免征额度，一个月，但是公司代扣代缴是按年缴费额算，为了简单省事，就都按月算，总体收入超过6000，扣除1000免征额，就是超过5000就得缴税，无论是你工资收入还是其他所得。本回答被提问者采纳