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辩论赛:人才过剩是大学生就业难的主要原因
应该从怎样去剖析这个问题,切入点在哪,从那些角度可以去打???
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推荐答案 推荐于2017-12-15
人才过剩并不仅仅是大学生就业难的主要原因。大学生就业难有多方面的原因:首先,我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。近几年来,我国高教市场逐步向国外资本开放,各种形式外国教育机构的进入直接挑战了中国本土高校人才培养模式,对我国本土高校大学生就业增强了不少的竞争对手。其次,人才市场更加偏重“好”专业。近年来,影响大学生就业重要因素之一即大学所学专业是否与社会需求相一致,用人单位对大学生的专业偏好比大学知名度更高,一些名牌学校不合适市场专业学生就业不理想。用人单位在看重“专业”同时,还对大学毕业生的“专长”很重视,有专长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。第三,海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。近几年来,留学生回国潮一浪高过一浪,直接挤压国内大学生就业空间,这些海外学子在国外多年的锻炼,社会实践能力和驾驭各国社会文化、政治制度差异的能力比较强,竞争力较强,是国内大学生就业强劲对手。
造成大学生就业难是多方面原因的,最主要的是自身原因。因此,大学生应该努力提升自身的综合素质。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展融为一体的品格,并具有良好的职业道德,树立正确的世界观、人生观、价值观。有良好的心理素质,面临更加激烈社会竞争,能视变化为机遇,视困难为坦途,有顽强的自制力,坚定的信念,及对生活充满热情。同时,要有良好身体素质。除此之外,还需要注重能力的培养。当前社会大学生必须尽可能培养自己,处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。其次,加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践,将所学的理论知识与实际工作相结合,提高处理实际问题的能力,积累工作经验。第三,正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实,根据市场实际状况更新观念,转换思路,到最适合自己的岗位上工作,来实现人生价值。第四,借助各种渠道,把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径,寻找合适就业岗位,主动大胆把自己真实才干推销出去,珍惜和抓住来之不易的就业机会。
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其他回答
第1个回答 2010-03-25
是教育没有未来性造成的.见什么职业赚钱,大家一窝蜂,没有规划.艰苦行业待遇差.
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辩论
·
人才过剩是大学生就业难的主要原因
~~
答:
当然不是,现在的企业要招人,但招不到满意的人,就是这样,
人才是
虚度过剩,真正的人才是永远不会
过剩的
。
求救!!!<
人才过剩是大学生
当前
就业难的主要原因
> 作为正方辩手,向反...
答:
我觉得你可以考虑这方面:信息化社会的来临,使我们和世界接轨,国家又慢慢的强大了
,人民的生活不再只是在温饱一线苦苦挣扎,入学率大大提高,而且信息时代的冲击,造成了企业向外企,名企靠近,精益化的管理,生产,企业链不再是臃肿不堪,降低了人员的使用率,入学率的提高又造成了人才的增加,现在社会...
大学生辩论赛
辩题库
答:
人才过剩是大学生就业难的主要原因。人才过剩不是大学生就业难的主要原因
青年成才的关键是自身能力青年成才的关键是外部机遇
爱的教育比体罚更有效体罚比爱的教育更有效 个人需要对于大学生择业更重要社会需要对于大学生择业更重要 中国该不该这样重视英语 网线进宿舍是学习的阻力/动力亲子鉴定应不应该推广是否应该给孩...
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现在大学生就业难主要原因是什么?
机遇未必出人才的具体意思越详细越好,因为要开一场辩论赛!