任何事情，都要具体事物具体分析，不要仅凭一句话、一个镜头就妄下结论。
有时候，老板辱骂员工，属于一种情绪的发泄，而并非是惯用的管理方法。
如果因为员工的行为错误，导致产生了严重的后果，给企业造成了巨额的经济损失或是难以挽回的不良社会影响，老板情绪冲动之下骂员工，是否可以被理解呢？如果换做是《亮剑》中的李云龙遇到这种情况，结果又会如何呢？“老子骂你是轻的，我恨不得一枪毙了你！”
因此，如何评判这位辱骂员工的老板，如何断定是否还有必要在这样的企业继续干下去，还是要分析一下导致老板骂人的原因是什么，是暴怒之下的情绪发泄？还是素质低劣的小人嘴脸？
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