为什么我从业十五年一直当不上领导？
有的人大学毕业就一路被提升就有下属追随，而我高技毕业（因家境贫困初中毕业后打了一年工又上了两年技校）后从事销售十五年了从没当过领导（期间只有一次领导想提拔我，但我以多赚钱为由婉拒了），十几年换过8、9份工作。只有小学四五年级当过班长。究竟是因为第一学历不好（现在已拿到在职本科学历）？还是没把握机遇？还是性格原因？或者是就是只是打工的命没有当领导的命？更没有当老板的命？或者是不到时候？比较疑惑，请多多指点，谢谢！
你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
首先我们先不谈当领导的问题，就谈一下你职业生涯的问题，据你所述，你在十来年的时间就找了8、9份工作，这个有点频繁了。你如果不能在一个公司深根几年的时间，要想系统的在一个行业精通是不可能的。而如果你不能在一个行业里比别人优秀，公司为什么会重用你呢？
其次，当领导其实要有一定的特质，这些特质不是后天的，是天生就有的。你要从内心问一下，在小时候你身边的伙伴是不是经常找你出注意，是不是喜欢听你的。你是不是比较强势。如果这些条件不具备，你想当领导是有点困难。
再次，你是否在职业生涯中向这方面发展。有意识地培养自己，比如看一些管理方面的书，领导力的，哲学的，心理学方面的书。如果这些你都没有，想当领导没门。
另外，当公司竞选基层岗位领导的时候你是否有意识的参加？你所在的小团队你是不是核心成员，有没有领导不在的时候会带领他们完成一些事？
综上所述，我建议你首先要分析定位好自己是否合适领导，只有定位好自己才能选择合适的方向去努力。否则你的努力是无用功。
不要相信命运，要相信自己的本心！
为了迎合领导人好喝酒的喜好，也要把自己变得很能喝？
追答这就是你要做出人生选择的时候了。是一辈子做一个逢迎边人的人，时刻愧对自己的良心从而获得加官进爵的机会还是做一个老实本份问心无愧平凡的人。这是社会上的规则。目前没人能破坏。以你过去的15年来说，很明显你选择了第二种人生。这样做对得起自己，只不过少了一些好处而已。你不一定要去学八戒那样的人，如果有一身过硬的本领，不是轻易有谁能够替代的本事，做孙悟空那样的人最好了。
追问的确是，唐僧我们学不了因为他有背景有关系。学做悟空还不错，但也得摊上个不喝酒不好色不贪财的唐僧啊？若是摊上个八戒那样的小领导你说你怎么办？
追答可以更换工作单位，寻找有正能量的气氛的企业。许多单位里人崇尚的价值观企业文化都不同，有极度追求利益至上盘剥下属的小老板，也有氛围宽容，严格尊重人格和劳动法的好企业，有深谋远虑寻求企业长远发展的企业家，而每一个企业用人的方式和企业文化的渗透注定的一些有着好色贪财本性人在那里不能长久从事。如果说你觉得目前的小领导给人带来了人生的黑暗低谷，那么离开这里，去寻找一个更加光明未来
追问企业还是个大企业，但经营模式及用人机制不敢苟同，销售板块实行的是小区域承包制，区域领导具有绝对的决策权，有什么违规的地方上面的领导也不管或者说这种体制想管也管不了，更何况上面的领导想的也是只维护他们的利益，，感觉在这样的领导手下工作不是长久之计，因为也许他的能力或格局有限导致他的上升通道有限，，不知道是该继续坚持还是再换公司毕竟换的够频繁的了，到了新的单位领导也不一定就多么好，也不是想换就能换的
追答如果你再三权衡后觉得更换单位要付出较大代价，但你还想当领导，而且不愿意通过自己去打开人脉关系，也不愿意自己再努力上进获得更多文凭，技能证书，等级资格证书的话。这就好比你说要去北京，但你不愿意坐火车汽车和飞机，你认为走路是不可能的。但你想去北京，然后让别人帮你想个办法。所以这事比较难办。机会要靠自己创造，有时候要懂得取舍。努力守做人底线，积极开展周围人脉关系，为以后的机会铺路。
追问谢谢您，我知道怎么做了，我在努力做全方位的个人提升，争取拿更多的文凭及技能，让自己更有竞争力，就算将来跳槽也是先找到新的接收单位，毕竟34岁了，何况好的单位还是要从最基层干起，且行且珍惜吧
追答是的，题外话，其实做领导除了收入高些也有许多其它的缺点，当你真的当了领导你会发现对家庭的付出少了，在工作上时候更多了，电话多了，要处理的业务多了，烦恼事多了。这是企业领导，如果在事业单位当领导会更好。希望你早日实现自己的愿望
本回答被提问者采纳没机会怎么争取？让领导的领导把领导开掉换我们上？