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劳动法规定产假后什么理由请病假
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推荐答案 æ¨èäº2017-05-17
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第1个回答 2015-10-14
劳动法规定产假后,你可以请医生开一张病假单,要求产后休息,以哺乳期综合症为因请病假。
相似回答
产后
病假理由
大全
答:
产后病假理由大全1
1、如身体不适可以去医院开病假
。2、还有就是产后如遇到分娩出血等症状也是可以开病假续天数。3、
身体没有恢复好等检查完等让大夫开病假
。总之产后病假理由有很多,但是为了宝宝,位了自己的身体前期我们照顾好自己。产后假期期限
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。2...
产假后
可请
什么病假
?
答:
不管是什么病,
小到感冒发烧,大到骨折刀口不恢复都可以作为理由
,只要出示医院开具的诊断证明就可以休病假的。但正规医院的假条一般不会超过两周,如果需要休息的时间比较长那就只能续假,如
腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛
,等等找一个自己熟悉的病种,有利于将来圆谎。如果想一次性请三两个月...
产后
什么理由
可以
请病假
,产后什么运动减肥最快
答:
产后的女性多是身体虚弱,根本没有精力去上班,并且家里刚出生的婴儿也需要喂养,当然是要请产假的
。具体以什么理由,小编来解答。那么,产后什么理由可以请病假?产后什么理由可以请病假女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。有些企业将怀孕...
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