33问答网
所有问题
你上任后,发现一能力很强的下属因你的到来,对工作有抵触情绪,怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-01-06
常言道:【新官上任三把火】不妨先压一压他的【威风】!挫挫他的【锐气】!让他知道什么叫做【以下犯上】!什么又称为:【天作孽尤可恕,自作孽不可活!】先教教他做人的道理!再回头谈谈【资格】!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/Rh4cdWB0R0ddh0PB0R5.html
其他回答
第1个回答 2016-01-06
有机会提拔他一下,如果不行,就提高一下他的待遇
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-01-06
那就捧着他吧,人都是爱面子的,你大度了,就是他反省的时候了。
第3个回答 2016-01-06
慢慢领导,让他认可你的工作,知道你的能力,让他心服口服
第4个回答 2016-01-06
我和他《她》好好沟通,搞好关系,向她学习好的处事经验,搞好本质工作。
1
2
下一页
相似回答
大家正在搜
相关问题
你上任后,为工作批评下属,他有抵触情绪,并当场顶撞你,甚至当...
若你上任后,为工作批评下属时,他有抵触情绪,并当场顶撞你,甚...
你手下有一名员工,工作能力强,竞聘没有上,有情绪,不服从你的...
对员工岗位调动 又怕员工有情绪,该如何讲?
如果在平时的工作中你已经很努力了,但是你的领导你旧批评你怎么...
领导如何轻松驾驭下属_领导遇到员工抱怨解决方法
作为上司,下属有能力但不服管怎么办?作为下属,上司忌惮你的能...
我安排工作下属不听,我应该怎么办?