先通过分析自己性格、兴趣爱好、专业技能等从而确立自己应该走怎样的路线，确定适合自己的目标。可以分为短期、中期、长期分别设立不同阶段的目标。
职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。
短期职业目标：表述清晰、明确；目标对于本人具有意义，与自我价值观和中长期目标一致，有可能暂时不能完全满足自己的兴趣要求，但可“以迂为直”；目标切合实际，并非幻想；有明确的具体完成时间。
中期职业目标：结合自己的志愿、组织的环境及要求制订的，与长期目标相一致；基本符合自己的兴趣、价值观，使人充满信心，且愿意公之于众；切合实际，并且未来的发展有所创新，有一定的挑战性。
能用明确的语言定量与定性说明；有比较明确的执行时间，根据外部环境变化可做适当的调整；可以发挥自己的能动性，实现的可能性非常大。
长期职业目标：自己认真选择，和组织、社会的发展需求相结合；很符合自己的兴趣、价值观，能为自己的选择感到骄傲；能用明确的语言定性说明；有实现的可能，并有更大的挑战性；与志向相吻合，能够立志通过努力实现理想。