百无一用是老实,以前的社会大家都很单纯,职场环境也比较简单,老实人并不会受到差别待遇,也不会对自己的职业发展有太大影响,如今是社会变了,物竞天择,适者生存,一个老实人不会混得很差。企业的职能决定的。无论是什么样的企业,按照社会分工的赋能一一企业的职能定位就是创造效益,增加利润。因此需要具有懂得并且善于运用B规则的人才与实干家。只会恪守A规则的人,再好,也不会纳入重用的名单。
除了“忠厚老实”之外,真的发现不了别的优点,这类人,对公司没有太多贡献,但也没有很大伤害,相反因为精明的人少又不好管控,老实人多,其天然的“忠厚”品质,起到稳定公司、稳定团队的作用。这类老实人,理所当然得不到升职,就是想给予升职,也因人数众多升职不过来。
这个工作岗位看着不起眼,但是公司的各种活动和会议都需要她去拍照,加上形象还不错,多次在老板面前晃来晃去,老板看她工作很细心,于是就让她做董事长助理。这个职位让她很快和公司的中高层都有接触,成长很快。人们总是有一种从众心理,比如,朋友在群里发一个200红包,让大家抢,大家觉得没什么,如果是在饭桌上,桌子上放200,让大家抢,还会向群里抢红包那样自在吗?所以说,在职场太实在,到最后混得越来越差,不是大家不善良,而是自己缺乏了与人交往的智慧。
职场上有一种人做人诚恳,做事勤奋,工作特别的努力,特别的认真负责,为人特别的真诚实在而且朴实。每天的生活就是两点一线,除了去公司上班就是在家休息,日复一日,年复一年地过着朝九晚五的小日子。