人力资源师考试有要求要几年的工作经验吗？

如题所述

推荐答案 2019-12-17

是什么？人力资源师报考条件分那些情况？让三才来为各位解答人力资源师报考条件的有关问题。

　　
三才
老师说人力资源师报考分为一级、二级、三级、四级四个等级，人力资源师报考条件根据个人学历高低、从业时间长短、获得证书情况已培训课时差异，报考一级、二级、三级、四级人力资源管理师有所差异。具体的人力资源师报考条件可以咨询我们三才工作人员。
三才告诉我们，参加人力资源师培训的目的是帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握理论知识，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，从而帮助从业人员通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
人力资源师报考条件除了明文列出的条条框框，其实更重要的是大家的理论知识和实务水平。不管是从企业层面出发和个人角度出发，取得人力资源管理师证书都能促进报考人员在求职、认知、晋升方面更具优势力。
虽然说一个证书并不能说明一个人具备怎么样的能力，但是我们还是需要很多证书去向那些并不熟悉我们的人展示我们能够胜任的范围。如果你想在职场有更好的发展，那么就来三才咨询一下是否符合人力资源师报考条件吧，符合人力资源师报考条件的就赶快抓住机会，给自己充充电，不要浪费了符合人力资源师报考条件的机会。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

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其他回答

第1个回答 2013-09-19

人力资源目前有考试和鉴定两种途径：
考试是在每年的5月份和11月份举行，考试因地方的不同而条件也各不相同，具体的条件要看你们当地是怎么定的。
鉴定的具体要求是：（主要针对业内资深人士进行的全国性的试点工作）
国家高级人力资源管理师�6�1申报条件：
（1）具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（2）具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（3）具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（5）具有高中毕业学历，从事人事部门工作10年以上，经专业学习或培训/函授。

第2个回答 2013-09-19

现在这样的工作经验一般都可以造假，你只要报个培训班，基本上他们都会替你搞定的！但，如果你没有接触过人力资源管理，我觉得想通过考试也不容易！我就是报了今年11月份考试的培训，现在没有心理都没有底！本回答被网友采纳

第3个回答 2013-09-19

注册类考试都有工作年限要求，具体还要看你是不是本专业毕业，是大专、本科、硕士以上毕业等两方面的规定，可以在网上查看考试大纲

第4个回答 2018-10-29

每个级别都是不同的。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。